Топ-15 ошибок при прекращении трудовых отношений с работниками: последствия для нанимателя

Наиболее распространенные ошибки, допускаемые при увольнении работников, как правило, заключаются в отсутствии правовых оснований прекращения трудовых отношений, несоблюдении процедуры увольнения, прекращении трудового договора без учета дополнительных гарантий, установленных законодательством о труде в отношении отдельных категорий работников и т. д.

В статье проанализируем перечень наиболее распространенных ошибок при увольнении работников и правовые последствия их совершения.