Трудовой спор: алгоритм для заведующего до, во время и после суда
Предотвратить суд лучше, чем выиграть его. Но если избежать разбирательства не удалось, эта статья станет вашим навигатором.
В материале:
● алгоритм для заведующего на каждой стадии спора — от досудебного урегулирования до исполнения решения;
● таблица-шпаргалка по срокам обращения в суд по разным категориям дел;
● ответы на самые частые вопросы: о роли профсоюза, восстановлении пропущенных сроков и взыскании ущерба с работника.
История из практики
Заведующий детским садом Анна Петровна была уверена, что увольнение не справляющегося с обязанностями воспитателя Марии С. прошло по всем правилам: были и докладные записки, и выговоры, и приказ. Каково же было ее удивление, когда через месяц в учреждение пришла повестка в суд. Мария С. оспаривала свое увольнение, требуя восстановления на работе, выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в размере 20 БВ. Анна Петровна, никогда ранее не сталкивавшаяся с судами, растерялась. С чего начать? К кому обратиться? Какие документы готовить?
по теме
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений