Вход
Как оформлять трудовые отношения с работниками пенсионного возраста, как их увольнять и на каких условиях они должны работать?
Как и со всеми другими работниками.
Достижение пенсионного возраста и выход на пенсию не означают лишение работника права на труд. Поэтому законодательство Республики Беларусь не содержит каких-либо ограничений при приеме на работу лиц пенсионного возраста, равно как и не содержит каких-либо особенностей оформления трудовых отношений с ними.
Работодатель при приеме на работу пенсионера лишь дополнительно обязан известить об этом в пятидневный срок государственные органы, осуществляющие пенсионное обеспечение (обязанность сообщать об увольнении пенсионера на работодателя законодательством не возложена).
Пенсионный возраст работника не влияет на размер заработной платы, порядок предоставления отпуска, привлечения к дисциплинарной ответственности и другие сферы трудовых отношений.
Увольнение работников пенсионного возраста производится по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.
Последнее
по теме
по теме
Прокуратура Партизанского района Минска выявила и потребовала устранить нарушения в ходе процедур закупок в учреждении образования
Прокуратура Партизанского района г.Минска по результатам мониторинга электронных торговых площадок выявила нарушения законодательства о закупках товаров (работ, услуг) со...
894
Как организовать рациональное и сбалансированное питание детей: заведующему на контроль
Питание, отвечающее физиологическим потребностям детского организма, повышает его устойчивость к воздействию инфекций, токсинов и других неблагоприятных факторов внешней...