Трудовые отношения с работниками пенсионного возраста

Как оформлять трудовые отношения с работниками пенсионного возраста, как их увольнять и на каких условиях они должны работать?

Как и со всеми другими работниками.

Достижение пенсионного возраста и выход на пенсию не означают лишение работника права на труд. Поэтому законодательство Республики Беларусь не содержит каких-либо ограничений при приеме на работу лиц пенсионного возраста, равно как и не содержит каких-либо особенностей оформления трудовых отношений с ними.

Работодатель при приеме на работу пенсионера лишь дополнительно обязан известить об этом в пятидневный срок государственные органы, осуществляющие пенсионное обеспечение (обязанность сообщать об увольнении пенсионера на работодателя законодательством не возложена).

Пенсионный возраст работника не влияет на размер заработной платы, порядок предоставления отпуска, привлечения к дисциплинарной ответственности и другие сферы трудовых отношений.

Увольнение работников пенсионного возраста производится по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.