По законодательству сумма возмещения ущерба, которая может быть взыскана по приказу нанимателя, ограничена тремя среднемесячными заработками работника. Ущерб, причиненный работником, составил пять средних заработных плат. Работник не хочет возмещать его добровольно. В данной ситуации наниматель планирует часть ущерба в размере до трех средних заработных плат взыскать по распоряжению, а оставшуюся часть — в судебном порядке. Возможно ли это?
Взыскать часть ущерба в размере до трех среднемесячных заработков по распоряжению нанимателя путем удержания из заработной платы работника, а оставшуюся часть — в судебном порядке нельзя. В данной ситуации возмещение ущерба, причиненного нанимателю, возможно только в судебном порядке (ст. 408 ТК).
Таким образом, если ущерб превышает установленный ч. 1 ст. 408 ТК размер (до трех среднемесячных заработков работника), то возмещение ущерба производится в судебном порядке. Если в нарушение установленного порядка наниматель произвел удержание из заработной платы работника, орган по рассмотрению трудовых споров (комиссия по трудовым спорам, суд) по жалобе работника принимает решение о возврате незаконно удержанной суммы.
по теме
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений