Удержание суммы возмещения ущерба

По законодательству сумма возмещения ущерба, которая может быть взыскана по приказу нанимателя, ограничена тремя среднемесячными заработками работника. Ущерб, причиненный работником, составил пять средних заработных плат. Работник не хочет возмещать его добровольно. В данной ситуации наниматель планирует часть ущерба в размере до трех средних заработных плат взыскать по распоряжению, а оставшуюся часть — в судебном порядке. Возможно ли это?

Взыскать часть ущерба в размере до трех среднемесячных заработков по распоряжению нанимателя путем удержания из заработной платы работника, а оставшуюся часть — в судебном порядке нельзя. В данной ситуации возмещение ущерба, причиненного нанимателю, возможно только в судебном порядке (ст. 408 ТК).

Таким образом, если ущерб превышает установленный ч. 1 ст. 408 ТК размер (до трех среднемесячных заработков работника), то возмещение ущерба производится в судебном порядке. Если в нарушение установленного порядка наниматель произвел удержание из заработной платы работника, орган по рассмотрению трудовых споров (комиссия по трудовым спорам, суд) по жалобе работника принимает решение о возврате незаконно удержанной суммы.