Женщина работает по совместительству и находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Наниматель планирует ее уволить в связи с приемом работника, для которого эта работа будет являться основным местом работы, на полную ставку. Правомерно ли это?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
«Руководитель учреждения дошкольного образования» № 8 (2025) за 5 минут: ставим проблему и ищем решение по сохранению доплаты за особые условия труда педагогам во время капитального ремонта, горячая линия с экспертом по служебным командировкам
Кроме того, в 8-м номере журнала:
● приход молодого специалиста: беда или победа?
● календарь заведующего на сентябрь;
● 3 кейса об отпусках;
● УДО в процессе реорган...
105
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений