Женщина работает по совместительству и находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Наниматель планирует ее уволить в связи с приемом работника, для которого эта работа будет являться основным местом работы, на полную ставку. Правомерно ли это?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Республиканский конкурс "Я — исследователь"
В г. Минске стартовал первый (районный) этап республиканского конкурса исследовательских работ детей дошкольного возраста "Я - исследователь"
244
Конфликт интересов: как предотвратить вовремя
Представьте ситуацию: заведующий обращается в компанию друга для ремонта детского сада, но это может привести к игнорированию более выгодных предложений и уступкам в ущер...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений