Женщина работает по совместительству и находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Наниматель планирует ее уволить в связи с приемом работника, для которого эта работа будет являться основным местом работы, на полную ставку. Правомерно ли это?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
С 1 февраля вырастут пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет
Размеры пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет увеличиваются с 1 февраля, сообщили корреспонденту агентства «Минск-Новости» в пресс-службе Министерства труда и...
81
Отчетность о выполнении задачи по улучшению условий и охраны труда: требования к заполнению
До 5 февраля 2025 г. заведующие УДО обязаны заполнить и подать отчет о реализации мероприятий по выполнению задачи 4 «Улучшение условий и охраны труда» комплекса мероприя...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений