Женщина работает по совместительству и находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Наниматель планирует ее уволить в связи с приемом работника, для которого эта работа будет являться основным местом работы, на полную ставку. Правомерно ли это?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Что должен знать молодой специалист при выходе на работу, напомнили в Минтруда
Что должен знать молодой специалист, напомнили БЕЛТА в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
100
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений