Женщина работает по совместительству и находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Наниматель планирует ее уволить в связи с приемом работника, для которого эта работа будет являться основным местом работы, на полную ставку. Правомерно ли это?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
«Сначала — люди, потом — процессы»
Что делает руководителя успешным? Жесткая требовательность или мудрая гибкость? Умение считать деньги или талант вдохновлять людей? Героиня нашего интервью, Мария Николае...
№ 7 (175) 2026
273
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений