Воспитателю детского сада — инвалиду третьей группы, работающему на одну ставку, предоставлен по его заявлению один свободный день в неделю (неоплачиваемый). Правильно ли норму часов в неделю на одну ставку (36 ч) распределить в оставшиеся 4 рабочие дня (у воспитателя суммированный учет рабочего времени с периодом один год)?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Электронное пособие «Сборник готовых решений. Должностные и рабочие инструкции»
Сборник содержит порядок разработки, хранения, изменения должностной (рабочей) инструкции, правила ознакомления работника с инструкцией, типичные ошибки при составлении и...
568
1
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений