Работник, являясь водителем транспортного средства, попал в дорожно-транспортное происшествие, направляясь на работу. По телефону он предупредил своего непосредственного руководителя о причине, препятствующей своевременному прибытию на работу. Является ли ДТП уважительной причиной неявки на работу?
В законодательстве отсутствует перечень уважительных причин отсутствия на работе, поэтому право конкретизации оценочного понятия «уважительные причины», «оправдательный документ» принадлежит, прежде всего, нанимателю, принимающему решение, а также суду, если стороны перенесли спор на его рассмотрение.
Последнее
по теме
по теме
«Руководитель учреждения дошкольного образования» № 4 (2025) за 5 минут: Обновленные квалификационные требования к воспитателю дошкольного образования, хищение в столовой, организация контроля за соблюдением требований по охране труда.
Кроме того, в 4-м номере журнала:
● Оформление протокола заседания педагогического совета
● Разбираем нарушения законодательства в сфере государственных закупок
● Мол...
195
Как внести изменения в приказ: актуальные рекомендации
Распорядительная деятельность в УДО документируется посредством издания приказов. В процессе реализации учреждением образования своих задач и функций может возникнуть нео...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений