Увольнение молодого специалиста до окончания отработки
Нравится
1215
Можно ли уволить молодого специалиста до окончания срока отработки при наличии письменного приглашения на работу от другого нанимателя и согласия работника?
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
Любите свою работу, желайте развития своему коллективу, и успех будет рядом
Интервью с заведующим ГУО «Детский сад № 4 “Павлинка” г. Жодино» Ириной Владимировной Михальченко
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений