Увольнение молодого специалиста до окончания отработки
Нравится
1251
Можно ли уволить молодого специалиста до окончания срока отработки при наличии письменного приглашения на работу от другого нанимателя и согласия работника?
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
Цветники как картины. Тематические клумбы на территории детсадов и школ создадут в Советском
На выставке «Благоустройство. Со знаком качества» представили проекты, посвященные 80-летию Победы в Великой Отечественной войне. Как облагородят тематические клумбы в шк...
113
Суммированный учет рабочего времени сторожей: памятка для заведующего
Суммированный учет рабочего времени является одним из нестандартных режимов рабочего времени, применяемых в УДО для определенных категорий работников. Об особенностях его...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений