Увольнение молодого специалиста до окончания отработки
Нравится
1883
Можно ли уволить молодого специалиста до окончания срока отработки при наличии письменного приглашения на работу от другого нанимателя и согласия работника?
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
«Если в твое отсутствие детский сад не остановился, значит, ты построила систему, а не ручное управление»
«Руководитель не должен замыкаться в кабинете», — это профессиональное кредо Ирины Васильевны МАЛАШКЕВИЧ, заведующего Боровлянским детским садом № 3. Она убеждена: настоя...
№ 10 (178) 2026
231
Ужесточение штрафов за нарушение трудового законодательства с 17 июня
В статье — краткий гид по новой редакции ст. 10.12 КоАП:
ответственность за зарплату в конверте и работу без договора;
контроль за доходами руководителей организаций;...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений