Увольнение молодого специалиста до окончания отработки
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Можно ли уволить молодого специалиста до окончания срока отработки при наличии письменного приглашения на работу от другого нанимателя и согласия работника?


Ответ.

1493 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Закупка из одного источника: можно ли будет обойтись без электронной площадки

В статье: 1. Новые правила проведения закупки из одного источника (ЗОИ) с использованием электронной торговой площадки (ЭТП) с 10 августа 2025 г. 2. Случаи, когда приме...
№ 7 (163) 2025 Ольга Бакиновская
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 561
№ 1 (133) 2023
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок