Внесение дополнений в должностную инструкцию

Правомерно ли внесение в должностную инструкцию воспитателя следующей записи: «При возникновении производственной необходимости по устному распоряжению руководителя выполняет работы, не связанные с трудовой деятельностью»?

Должностная инструкция является локальным нормативным правовым актом, в котором определяется трудовая функция работника, его права и иные положения. Инструкция может быть оформлена и как отдельный документ, и как приложение к трудовому договору. В случае если должностная инструкция оформляется как приложение к трудовому договору, изменения и дополнения в нее вносятся путем заключения дополнительного соглашения. 

Если вносимые изменения не обусловлены изменением законодательства, то на их внесение требуется согласие работника.

Утвержденная нанимателем инструкция обязательна для исполнения работником, который ознакомлен с ней. 

Должностные обязанности воспитателя дошкольного образования определяются руководителем учреждения образования в соответствии с квалификационной характеристикой, которая разрабатывается на основе Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих, занятых в образовании», утвержденного постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28 апреля 2001 г. № 53. 

В соответствии с квалификационной характеристикой воспитатель дошкольного образования кроме выполнения педагогической нагрузки обязан работать с родителями, взаимодействовать с медицинскими работниками, участвовать в заседаниях органов самоуправления, в методической работе учреждения образования, постоянно повышать свой профессиональный и культурный уровни, изучать условия жизни и воспитания воспитанников и др.