Выполнение работ по гражданско-правовым договорам: есть изменения

Подготовка (обучение), повышение квалификации по вопросам охраны труда

Изменениями, внесенными в подп. 1.3 п. 1 Указа № 314, установлено, что заказчик, исходя из вида гражданско-­правового договора, обязан требовать документы, подтверждающие прохождение гражданами, выполняющими работу по гражданско-­правовым договорам, обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам безопасных условий выполнения работ, оказания услуг и создания объектов интеллектуальной собственности, медицинского осмотра, если это необходимо для выполнения соответствующих видов работ, либо осуществлять инструктаж и проверку знаний по вопросам безопасных условий выполнения работ, оказания услуг и создания объектов интеллектуальной собственности.

Таким образом, новой редакцией подп. 1.3 на заказчика не возлагается обязанность осуществлять подготовку (обучение), повышение квалификации по вопросам охраны труда граждан, выполняющих работу по гражданско-­правовым договорам, по вопросам безопасных условий выполнения работ, оказания услуг и создания объектов интеллектуальной собственности, а также стажировку указанных граждан.

Необходимо заметить, что согласно ст. 17 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее — Закон № 356-З) работодатель обязан осуществлять обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний работающих по вопросам охраны труда.

Однако здесь нет противоречия, т. к. Законом Республики Беларусь от 29.06.2023 № 273-З «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений» внесены изменения в ст. 7 ТК, согласно которым особенности правового регулирования трудовых и связанных с ними отношений, регламентированных законодательством о труде, могут устанавливаться Президентом. Данная норма вступила в силу с 1 июля 2023 г.