Законность требования характеристики при приеме на работу
Нравится
721
В каких случаях заведующий учреждением дошкольного образования имеет право отказать в приеме на работу воспитателю (за исключением случаев, предусмотренных квалификационными требованиями)? Например, мы попросили принести характеристику с прежнего места работы, но соискатель не представила ее или отказывается представить. Правомерен ли будет отказ в приеме ее на работу по этим основаниям?
Перечень граждан, по отношению к которым установлен запрет на необоснованный отказ в заключении трудового договора, приведен в ч. 1 ст. 16 ТК.
Последнее
по теме
по теме
В Минске за девять месяцев 2024 г. на обучение одного дошкольника затрачено свыше 8 тыс. рублей
Сколько бюджетных средств выделяется в столице на обучение и воспитание одного школьника и дошкольника, рассказала заместитель председателя комитета по образованию Мингор...
39
Разработка программы объединения по интересам: структура и нормативное регулирование
В августовском номере журнала мы подробно рассмотрели алгоритм организации объединений по интересам на платной основе. Одним из основных шагов в данном направлении являет...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений