Законность требования характеристики при приеме на работу
Нравится
943
В каких случаях заведующий учреждением дошкольного образования имеет право отказать в приеме на работу воспитателю (за исключением случаев, предусмотренных квалификационными требованиями)? Например, мы попросили принести характеристику с прежнего места работы, но соискатель не представила ее или отказывается представить. Правомерен ли будет отказ в приеме ее на работу по этим основаниям?
Перечень граждан, по отношению к которым установлен запрет на необоснованный отказ в заключении трудового договора, приведен в ч. 1 ст. 16 ТК.
Последнее
по теме
по теме
Электронное пособие «Сборник готовых решений. ПВТР»
Сборник содержит готовый образец правил внутреннего распорядка и необходимые приказы, разработанные специально для учреждений образования.
167
Организация контроля за соблюдением требований по охране труда в УДО от А до Я: результаты контроля
В статье рассмотрим:
1. Организация ведения журналов контроля по охране труда в УДО.
2. Обязанности заведующего по информированию работников об условиях труда.
3. Поря...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений