Замена воспитателя, находящегося на больничном

Как правильно оформить замену воспитателя, находящегося на больничном?

Путем оформления совместительства.

В настоящее время не существует отдельного нормативного правового акта, регулирующего порядок замены воспитателей в учреждениях дошкольного образования, в связи с чем вопросы их замены регулируются общим законодательством о труде и нормами Трудового кодекса.

Исходя из должностных обязанностей, воспитатель дошкольного образования несет персональную ответственность за создание безопасных условий при организации образовательного процесса в соответствии с законодательством (раздел 2 выпуска 28 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих, занятых в образовании», утвержденного постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28 апреля 2001 г. № 53). Учитывая данную специфику работы, воспитатели не могут осуществлять замену временно отсутствующего другого воспитателя в свое основное рабочее время, в связи с чем такая работа может выполняться только на условиях совместительства.

Совместительство — выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора. В данном случае, если замена осуществляется своими работниками учреждения дошкольного образования, то речь идет о внутреннем совместительстве. Особенности труда лиц, работающих по совместительству, регулируются главой 32 ТК.

При заключении трудового договора о работе по совместительству следует учесть особенности, предусмотренные ст. 343–345 ТК. Кроме того, стоит учесть, что замена временно отсутствующих воспитателей производится в пределах штатной численности воспитателей дошкольного образования, рассчитанной с учетом коэффициентов планируемых невыходов.