Можно ли отозвать из отпуска сотрудника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
Нравится
211
Отвечает правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки Марина Алещенко
В соответствии с частью второй статьи 174 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска).
Согласно части пятой статьи 174 Трудового кодекса Республики Беларусь не допускается отзыв из отпуска работников моложе восемнадцати лет, работников, имеющих право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.
Источник: Белорусский профессиональный союз работников образования и науки
Последнее
по теме
по теме
Электронное пособие «Сборник готовых решений. Пищеблок. Детский сад»
Пакет документов, необходимых для организации эффективного контроля за качеством и безопасностью питания в УДО.
587
Как правильно рассчитать отпуск педагогу при изменении условий труда (перевод)
Предоставление отпусков — одна из самых частых причин трудовых споров в учреждениях образования. Особенно сложно, когда меняется продолжительность отпуска. В этом материа...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений