Производится ли компенсация молодому специалисту в связи с переездом на работу в другую местность после перераспределения?
Нравится
606
Отвечает инспектор по социально-экономической работе Минской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки Светлана Батура
Согласно устному разъяснению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь статья 96 Трудового кодекса Республики Беларусь предусматривает гарантии и компенсации работникам, переезжающим на работу в другую местность в связи с переводом, приемом в соответствии с предварительной договоренностью, выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, выпускникам, направленным на работу, переезжающим в другую местность.
При этом обязательно должны быть соблюдены условия направления на работу (перераспределения), перевода и фактического переезда в другую местность.
Источник: БЕЛОРУССКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
Последнее
по теме
по теме
Когда с молодым специалистом могут прекратить трудовые отношения? Депутат назвал шесть исключительных причин
Прекратить трудовые отношения с молодым специалистом могут по шести исключительным причинам, сообщил член Постоянной комиссии по труду и социальным вопросам Палаты предст...
117
Новые штатные нормативы для УДО на примерах
С 1 февраля 2026 г. вступило в силу постановление № 210, которое внесло коррективы в расчет штатной численности рабочих в УДО. Редакция получила множество вопросов от зав...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений