Производится ли компенсация молодому специалисту в связи с переездом на работу в другую местность после перераспределения?
Нравится
167
Отвечает инспектор по социально-экономической работе Минской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки Светлана Батура
Согласно устному разъяснению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь статья 96 Трудового кодекса Республики Беларусь предусматривает гарантии и компенсации работникам, переезжающим на работу в другую местность в связи с переводом, приемом в соответствии с предварительной договоренностью, выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, выпускникам, направленным на работу, переезжающим в другую местность.
При этом обязательно должны быть соблюдены условия направления на работу (перераспределения), перевода и фактического переезда в другую местность.
Источник: БЕЛОРУССКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
Последнее
по теме
по теме
Руководитель не тот, у кого много ресурсов, а тот, кто создает результат, когда их нет
В 1984 г. Татьяна Львовна ДУЛЕВИЧ пришла в детский сад № 54 г. Бреста обычным воспитателем.
И уже тогда она мечтала о невозможном: создать для детей огромную игровую пл...
Разбираем изменения в штатных нормативах для УДО
С 1 февраля 2026 г. вступило в силу постановление № 210, которое внесло существенные коррективы в порядок формирования штатов УДО. Это означает, что заведующим необходимо...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений