Что изменится в премировании и выплатах на оздоровление

Что изменится в премировании и выплатах на оздоровление

Что изменится в системе оплаты труда работников бюджетных организаций в ближайшее время? В каком размере можно будет направлять средства на премирование работников? Какие изменения предстоит внести в положения о премировании учреждений дошкольного образования? Насколько увеличится размер единовременной выплаты на оздоровление?

Ответы на эти и другие вопросы — в материале.

Рыженкова Тамара

Заведующий отделом социально-­экономической работы Минского областного комитета Белорусского профсоюза образования и науки


2743 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Указом Президента Республики Беларусь от 22.12.2020 № 482 (далее — Указ № 482) внесены изменения в Указ Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций». Документом предусматривается увеличение с 1 июля 2021 г. размера средств, направляемых на премирование работников бюджетных организаций, а с 1 января 2022 г. — увеличение размера единовременной выплаты на оздоровление.

В соответствии с Указом № 482 с 1 июля 2021 г. на премирование будут направляться средства в размере 20% от суммы окладов работников, а также неиспользованные средства, предусмотренные на оплату труда, в т. ч. неиспользованные в первом полугодии 2021 г.

Данная мера позволит увеличить долю премирования в объеме стимулирующих выплат работникам бюджетных организаций.

Заведующему на заметку
Увеличение размера средств, направляемых на премирование, в соответствии с Указом № 482 произойдет в рамках предусмотренных бюджетных ассигнований на оплату труда. Следовательно, дополнительные бюджетные ассигнования на премию выделяться не будут. Увеличение премиального фонда до 20 % будет производиться за счет уменьшения средств на надбавку за высокие достижения в труде.

До 1 июля 2021 г. на премирование направляются средства в размере 5 % от суммы окладов работников, а на надбавку за высокие достижения в труде — неиспользованные средства, предусмотренные на оплату труда.

Поскольку с 1 июля 2021 г. перераспределяются объемы средств на премирование и надбавку за высокие достижения в труде в пределах средств на оплату труда, а также сохраняется возможность использования сложившейся экономии, это позволит сохранить уровень оплаты труда работников, установленный до 1 июля 2021 г.

Пересмотр положений о премировании

В связи с изменениями в оплате труда с 1 июля 2021 г. в учреждениях образования необходимо пересмотреть положения о премировании и установлении надбавок за высокие достижения в труде, которые в соответствии с Соглашением между Министерством образования Республики Беларусь и Белорусским профессиональным союзом работников образования и науки на 2019–2022 гг. (с последующими изменениями и дополнениями) (зарегистрировано Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь 01.04.2019 № 260) являются приложениями к коллективному договору.

Вероятно, целесообразно часть показателей, за которые в настоящее время устанавливаются надбавки за высокие достижения в труде, перенести в положения о премировании.

Обратите внимание
Часто возникают вопросы о возможности установления в учреждении базовой премии в определенном проценте от оклада (например, 5 % или др.). В соответствии с разъяснением Министерства образования Республики Беларусь данный вопрос учреждение решает самостоятельно и включает соответствующую норму в положение о премировании.

Увеличение единовременной выплаты на оздоровление

Также Указом № 482 с 1 января 2022 г. размер единовременной выплаты на оздоровление увеличен с 0,5 до 1 оклада.

Работникам, которым трудовой отпуск будет предоставлен с 1 января 2022 г. и позже, будет производиться единовременная выплата на оздоровление из расчета 1 оклада.  

2743 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Лукашенко: нужно подстроить режим работы детсадов под родителей

Белорусские власти хотят пересмотреть время работы детских садиков и начальной школы, чтобы дети находились под постоянным присмотром педагогов.
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 170

Предоставление социального отпуска с 1 января 2024 года: алгоритм

Одним из существенных изменений, внесенных в ТК с 1 января 2024 г., является изменение позиции законодателя в отношении порядка и условий предоставления социального отпус...
№ 11 (143) 2023 Самосейко Владимир,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 973
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок