Дискредитирующие обстоятельства: допустимо ли увольнение работников в соответствии с Декретом № 5?
Нравится
1884
Можно ли уволить за прогул в соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее — Декрет № 5)?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Справка о диспансеризации: брать на хранение или просто проверить?
Работники имеют право на оплачиваемый день для прохождения диспансеризации, а наниматели — обязанность этот день обеспечить. Однако на практике у руководителей возник зак...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений