Дискредитирующие обстоятельства: допустимо ли увольнение работников в соответствии с Декретом № 5?
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Можно ли уволить за прогул в соответствии с Декретом Президента Респуб­лики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее — Декрет № 5)?


Ответ

1948 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

«Руководитель учреждения дошкольного образования» № 3 (2026) за 5 минут: пошаговые инструкции по реагированию на жалобу, с кем и зачем нужно подписать письменное обязательство до 16 апреля, как правильно зафиксировать признаки опьянения работника

Кроме того, во 3-м номере журнала: ● изменения в расследовании несчастных случаев; ● расчет ставок рабочих на примерах; ● досрочный выход из декретного отпуска; ● ка...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 148
№ 10 (118) 2021
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок