Дискредитирующие обстоятельства: допустимо ли увольнение работников в соответствии с Декретом № 5?
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Можно ли уволить за прогул в соответствии с Декретом Президента Респуб­лики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее — Декрет № 5)?


Ответ

2031 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Новые штатные нормативы для УДО на примерах

С 1 февраля 2026 г. вступило в силу постановление № 210, которое внесло коррективы в расчет штатной численности рабочих в УДО. Редакция получила множество вопросов от зав...
№ 3 (171) 2026 Анна Грисевич,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1464
№ 10 (118) 2021
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок