Дискредитирующие обстоятельства: допустимо ли увольнение работников в соответствии с Декретом № 5?
Нравится
1633
Можно ли уволить за прогул в соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее — Декрет № 5)?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
«Мой принцип руководства — слаженная командная работа»
За плечами Ирины Валентиновны БАДЫЛЕВИЧ — впечатляющий путь от выпускницы Международного гуманитарно-экономического института до заведующего столичным детским садом № 56...
Что изменилось в 2025 году в работе совета профилактики
С 13 февраля 2025 г. вступило в силу постановление Министерства образования Республики Беларусь от 28.01.2025 № 24 «Об изменении постановления Министерства образования Ре...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений