Дискредитирующие обстоятельства: допустимо ли увольнение работников в соответствии с Декретом № 5?
Нравится
1973
Можно ли уволить за прогул в соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее — Декрет № 5)?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Электронное пособие «Сборник готовых решений. Инструкции по охране труда по новым Правилам»
Сборник двух актуальных инструкций по охране труда, разработанных с учётом вступления в силу новых Правил по охране труда при выполнении работ на высоте.
404
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений