Дискредитирующие обстоятельства: допустимо ли увольнение работников в соответствии с Декретом № 5?
Нравится
1538
Можно ли уволить за прогул в соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее — Декрет № 5)?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Постановлением Минтруда и соцзащиты актуализированы характеристики должностей служащих, занятых в образовании
Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 декабря 2024 г. № 111 скорректирован выпуск 28 Единого квалификационного справочника должн...
71
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений