Дискредитирующие обстоятельства: допустимо ли увольнение работников в соответствии с Декретом № 5?
Нравится
1491
Можно ли уволить за прогул в соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее — Декрет № 5)?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Комитет государственного контроля разместил на своем сайте планы выборочных проверок в областях и Минске на первое полугодие 2025 года
В планы выборочных проверок включено 2 049 субъектов – на 9,9% меньше, чем в первом полугодии 2024 года.
119
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений