Дискредитирующие обстоятельства: допустимо ли увольнение работников в соответствии с Декретом № 5?
Нравится
1948
Можно ли уволить за прогул в соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее — Декрет № 5)?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
«Руководитель учреждения дошкольного образования» № 3 (2026) за 5 минут: пошаговые инструкции по реагированию на жалобу, с кем и зачем нужно подписать письменное обязательство до 16 апреля, как правильно зафиксировать признаки опьянения работника
Кроме того, во 3-м номере журнала:
● изменения в расследовании несчастных случаев;
● расчет ставок рабочих на примерах;
● досрочный выход из декретного отпуска;
● ка...
148
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений