Чем необходимо руководствоваться заместителю заведующего по основной деятельности при исполнении обязанностей заведующего детским садом? В период отсутствия заведующего (болезнь, отпуск) заместитель работает по своему графику или по графику заведующего?
В соответствии с п. 10 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих (утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1):
- трудовая функция (должностные обязанности), требования к знаниям и квалификации заместителей руководителя организации (структурных (обособленных) подразделений) определяются на основании квалификационных характеристик должностей служащих соответствующих руководителей;
- заместитель руководителя организации (структурного (обособленного) подразделения) выполняет обязанности по руководству и управлению определенным направлением (видом) деятельности организации (структурного (обособленного) подразделения), а также обязанности руководителя в случае его отсутствия;
- распределение должностных обязанностей между заместителями руководителя организации, как правило, осуществляется на основании приказа (распоряжения) нанимателя.
Таким образом, исполнение обязанностей руководителя в случае его отсутствия является обязанностью любого заместителя руководителя. Если в учреждении несколько заместителей руководителя, приказом может быть определено, кто из них исполняет обязанности руководителя в период его временного отсутствия.
Заместитель заведующего по основной деятельности, выполняя свои функции, выполняет и обязанности заведующего. При этом заместитель работает по своему графику, и в табеле использования рабочего времени указывается фактически отработанное им время в должности заместителя.
по теме