Как поступить, когда работница просит установить неполное рабочее время, но имеются разногласия по режиму работы?
В статье рассмотрена проблемная ситуация, возникшая в учреждении дошкольного образования в связи с обращением работника к заведующему учреждением с просьбой установить неполное рабочее время на основании п. 1 ч. 2 ст. 289 ТК.
Нравится
2034
Последнее
по теме
по теме
Заверение копий документов в УДО
В повседневной практике учреждений образования часто возникает необходимость заверения копий документов. Правильное оформление таких копий обеспечивает им юридическую сил...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений