Как поступить, когда работница просит установить неполное рабочее время, но имеются разногласия по режиму работы?
В статье рассмотрена проблемная ситуация, возникшая в учреждении дошкольного образования в связи с обращением работника к заведующему учреждением с просьбой установить неполное рабочее время на основании п. 1 ч. 2 ст. 289 ТК.
Нравится
1954
Последнее
по теме
по теме
Новые штатные нормативы для УДО на примерах
С 1 февраля 2026 г. вступило в силу постановление № 210, которое внесло коррективы в расчет штатной численности рабочих в УДО. Редакция получила множество вопросов от зав...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений