Как поступить, когда работница просит установить неполное рабочее время, но имеются разногласия по режиму работы?
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Как поступить, когда работница просит установить неполное рабочее время, но имеются разногласия по режиму работы?

В статье рассмотрена проблемная ситуация, возникшая в учреждении дошкольного образования в связи с обращением работника к заведующему учреждением с просьбой установить неполное рабочее время на основании п. 1 ч. 2 ст. 289 ТК.

Самосейко Владимир

юрист, магистр права

Кеник Ксения

Кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь

1510 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
1510 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Как проконтролировать работу заведующего хозяйством: разрабатываем циклограмму

Должность заместителя заведующего по хозяйственной работе в УДО вводится при наличии 9 и более групп. Это преду­смотрено типовыми штатами работников учреждений дошкольног...
№ 11 (155) 2024 Шевченко Виолетта,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 751
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок