Как поступить, когда работница просит установить неполное рабочее время, но имеются разногласия по режиму работы?
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Как поступить, когда работница просит установить неполное рабочее время, но имеются разногласия по режиму работы?

В статье рассмотрена проблемная ситуация, возникшая в учреждении дошкольного образования в связи с обращением работника к заведующему учреждением с просьбой установить неполное рабочее время на основании п. 1 ч. 2 ст. 289 ТК.

Самосейко Владимир

юрист, магистр права

Кеник Ксения

Кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь

1588 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
1588 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

«Руководитель учреждения дошкольного образования» № 3 (2025) за 5 минут: Изменения в работе совета профилактики, контроль по охране труда от А до Я, система антикоррупционного менеджмента по стандарту ISO, организация работы в бассейне.

Кроме того, в 3-м номере журнала: ● Закупки в УДО: предмет закупки ● Оплата праздничных дней во время социального оплачиваемого отпуска ● Освобождение от работы в свя...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 99

Суммированный учет рабочего времени сторожей: памятка для заведующего

Суммированный учет рабочего времени является одним из нестандартных режимов рабочего времени, применяемых в УДО для определенных категорий работников. Об особенностях его...
№ 11 (155) 2024 Семенихина Светлана,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1823
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок