Как поступить, когда работница просит установить неполное рабочее время, но имеются разногласия по режиму работы?
В статье рассмотрена проблемная ситуация, возникшая в учреждении дошкольного образования в связи с обращением работника к заведующему учреждением с просьбой установить неполное рабочее время на основании п. 1 ч. 2 ст. 289 ТК.
Нравится
1510