Когда часть трудового отпуска может быть заменена денежной компенсацией
Нравится
1064
Когда часть трудового отпуска можно заменить денежной компенсацией?
Часть трудового отпуска может быть заменена денежной компенсацией в двух случаях: в соответствии со ст. 161 и 174 ТК.
Согласно ст. 161 ТК часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.
Последнее
по теме
по теме
Правительство актуализировало порядок заключения договора на предоставление безвозмездной (спонсорской) помощи
24 июня 2026 г. принято постановление Совета Министров Республики Беларусь № 314 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь».
110
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений