Работник устроен на 0,75 ставки по основному месту работу и на 0,5 ставки по внутреннему совместительству. Можно ли его дополнительно принять еще на 0,25 ставки по внутреннему совместительству на время трудового отпуска основного работника?
Ответ:
Последнее
по теме
по теме
Характеристика на работника: заполняем правильно
Статья содержит ответы на вопросы:
• в каких случаях заведующий УДО обязан запрашивать характеристику на работника?
• какие требования необходимо соблюдать при заполнен...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений