Мы прививаем детям любовь и бережное отношение к нашей стране, нашему городу и нашему району

Редакция: Татьяна Олеговна, расскажите, с чего начался ваш профессиональный путь?

Татьяна Олеговна: С детства мечтала работать с маленькими детьми. Поэтому после окончания школы поступила в Витебский государственный университет имени П. М. Машерова на специальность «Педагогика и психология дошкольная». После окончания университета в 1997 году я пришла работать педагогом-­психологом в ГУО «Ясли-сад № 52 г. Витебска». Это мое первое и единственное место работы. За 23 года этот детский сад стал мне родным и любимым.

Годы шли, я работала, при этом не переставая учиться и повышать свою квалификацию. Так, в 2002 году я окончила Институт повышения квалификации и переподготовки кадров при ВГУ им. П. М. Машерова по специальности «Дефектология», а в 2007 году — Витебский областной государственный институт повышения квалификации и переподготовки руководящих работников и специалистов образования по специальности «Практическая психология». В том же году мне была присвоена первая квалификационная категория педагога-­психолога.

12 лет назад сложилось так, что мне предложили возглавить «свой родной детский сад 52‑й» (я любя его так называю). Это был очень ответственный шаг, но, принимая решение, я не сомневалась. Ведь со мной был наш сильный, сплоченный, проверенный коллектив, который всегда меня поддерживал.

Ред: Познакомьте нас с вашим «родным детским садом» и его коллективом!

Т.О.: Наш детский сад основан в 1977 году. В настоящее время здесь функционирует 12 уютных групп, которые посещает 270 воспитанников. Для организации образовательного процесса в учреждении имеется музыкальный зал, кабинеты узких специалистов. Ежегодно мы проводим ремонт, благоустраиваем и озеленяем территорию.

Также мы оказываем дополнительные услуги на платной основе: футбольные занятия «Школа мяча», ведем развивающий кружок «Маленькие академики» и кружок «Музыкальная логоритмика», а также работает группа с комплексом платных услуг (логоритмика + развивающий кружок). Все дополнительные занятия проводят педагоги детского сада.

Штат сотрудников укомплектован полностью. В нашем коллективе трудится 31 педагог. Это креативная, энергичная, инициативная команда. Все педагоги с удовольствием участвуют в творческих проектах, повышают квалификацию, занимаются самообразованием, проходят переподготовку и обучение, если это нужно. 87,5 % наших воспитателей имеют образование по направлению «Педагогика детства». Конечно, коллектив периодически обновляется: ­кто-то уходит на заслуженный отдых, ­кто-то — в отпуск по уходу за ребенком. Приходят творческие молодые специалисты, которые вместе с опытными коллегами настойчиво и целеустремленно работают с детьми, работают на результат. У нас проходят игровые представления, развлечения, выставки детского творчества. На занятиях используются самые разнообразные методы, чтобы заинтересовать детей и дать им знания.

Ред: В чем, на ваш взгляд, заключается уникальность вашего учреждения?

Т.О.: Уникальность заключается в нашем коллективе! Причем не только педагогическом. Здесь каждый на своем месте, каждый знает свое дело, каждый протянет руку помощи.

Как я говорила, коллектив постоянно пополняется молодыми кадрами. Так, два года назад к нам пришел работать молодой воспитатель Юрий Литошик. Творческий и энергичный педагог сразу понравился детям, родителям, коллегам. Это было новостью всего города. И это уже, наверное, стало нашей отличительно особенностью. «Парень-­воспитатель», «Усатый нянь» — публикации в средствах массовой информации появлялись с завидной регулярностью. Но звездной болезнью Юрий Викторович не заболел и, к нашей радости, скромный и добрый, активный и креативный воспитатель продолжает свою деятельность в нашем детском саду.

Ред: Какими способами вы привлекаете в учреждение внебюджетные средства? Поделитесь опытом.

Т.О.: У нас, как и у всех учреждений образования, есть попечительский счет, на который по желанию можно перечислять денежные средства. Также мы стараемся привлекать спонсоров. Здесь как в песне: «Кто весел — тот смеется, кто хочет — тот добьется, а кто ищет — тот всегда найдет!»

В 2018–2020 годах нам оказывали спонсорскую помощь такие организации, как РУП «Белтелеком», ОАО «АСБ Беларусбанк», Витебская таможня, Витебское РУП «Фармация». Причем это не всегда именно денежная помощь. Для укрепления материально-­технической базы и организации педагогического процесса нам передавали компьютеры, принтеры, мониторы. А этим летом Витебский зональный институт сельского хозяйства Национальной Академии наук Беларуси нам оказал спонсорскую помощь в размере 2000 руб­лей. На эту сумму мы приобрели и установили детское игровое надворное оборудование. Мы очень благодарны всем, кто нам помогает!

Ред: Мы знаем, что в вашем учреждении реализуется несколько проектов. Расскажите о них поподробнее.

Т.О.: Мы принимаем участие в областном творческом проекте «Развитие графических умений у детей 5–7 лет в специально организованной и нерегламентированной деятельности». Срок его реализации — 2019–2021 годы.

Кроме этого, у нас есть свой постоянно действующий проект «ТV‑52», в рамках которого снимаются видеоролики, презентации, реклама учреждения дошкольного образования. Педагоги сами, без помощи специалистов, выступают в роли операторов, актеров и режиссеров сюжетов на различные темы. «Наша телекомпания», как говорят воспитанники, — это наша гордость. Мы умеем интересно подать информацию на методических объединениях, семинарах, родительских собраниях, детских мероприятиях. «Школа пешеходов», «На пути к Олимпиаде», «Инновационная деятельность», «Олимпийские надежды», «Новогодняя история», «Семейное гнездышко», «Наш детский сад» — это не полный перечень наших «телепередач». У них даже есть свои ведущие, в качестве которых выступают как дети, так и взрослые. Мы сохраняем наши видеоролики на дисках, а также размещаем на своем YouTube-канале «ГОВОРИТ И ПОКАЗЫВАЕТ TV‑52», который был недавно создан в рамках проекта.

Также в этом году мы реализовали проект «Мы за мирное будущее», посвященный 75‑летию Победы. В рамках него прошла акция «О той весне…», подготовленная творческой группой педагогов и детской агитбригадой. Мероприятие включало в себя выступление педагогов, просмотр презентации, литературно-­музыкальную композицию, тематическую фотосессию. Дети с родителями и педагогами сами разработали и изготовили книжки о своих родных, которые прошли вой­ну, об их подвигах и наградах, о жизни в тылу, о военных годах и празднике Победы. Кроме того, в рамках акции прошла выставка детских творческих работ «Великой Победе — 75», а творческий коллектив учреждения снял тематический ролик.

В 2020 году Первомайский район Витебска, где находится наш детский сад, празднует свое 80‑летие. Мы не остались в стороне от этого события. В июне в честь юбилея на территории нашего учреждения при поддержке спонсоров был возведен игровой мини-парк «Юный первомаец». Также на базе яслей-сада прошла тематическая неделя «Первомайский район: вчера, сегодня, завтра». Воспитанники с удовольствием ознакомились с достопримечательностями района, его историей. А музыкальный праздник «Первый, Первомайский, твой и мой!» надолго останется в сердцах наших детей и педагогов. Мы прививаем детям любовь и бережное отношение к нашей стране, нашему городу и нашему району. И я сама очень горжусь тем, что живу и работаю именно здесь, в красивом, современном, уютном районе!

Ред: Вашему учреждению есть, чем гордиться. Расскажите о достижениях вашего учреждения.

Т.О.: Мы стараемся активно участвовать в мероприятиях, которые проходят в районе, городе, области. Ну а если итогом участия становится победа, призовое место или верхние строки рейтинга — это вдвой­не приятно.

Только за последние три года мы были отмечены в районе за победу в номинации «Ра­циональное использование и экономия материальных, денежных и энергетических ресурсов, укрепление материально-­технической базы» (2017 год), за победу в номинации «Организация инновационной деятельности и новых форм дошкольного образования» (2019 год). В 2017 году за достигнутые результаты в сфере развития дошкольного образования наше учреждение было занесено на Доску почета Первомайского района города Витебска.

В 2017 году мы были награждены Дипломом отдела по образованию Витебского горисполкома за обеспечение качества образования и по итогам года. А в этом году мы получили Дипломы отдела по образованию Витебского горисполкома за обеспечение качества образовательного процесса и диплом третьей степени по итогам работы за год среди учреждений дошкольного образования города.

Эти награды — заслуженный показатель работы всего нашего коллектива!

Ред: Какими качествами, на ваш взгляд, должен обладать руководитель?

Т.О.: Высоким профессионализмом, компетентностью, организаторскими способностями, работоспособностью, нравственностью, политической и идеологической культурой и твердой гражданской позицией, что немаловажно в настоящее время.

Ред: Опираясь на свой опыт, какое напутствие вы можете дать начинающим руководителям учреждений дошкольного образования?

Т.О.: Возглавив учреждение, не рубите с плеча. Приглядитесь к людям, к традициям учреждения. Ведь всегда есть ­что-то хорошее. Ставьте себя на место своих работников, стройте работу на добрых отношениях. Тогда и будет положительный результат, а подчиненные поддержат ваши новшества и начинания, помогут решить все задачи и достигнуть все цели!

Не бойтесь трудностей, которые возникают у вас на пути. Они закаляют, вырабатывают характер, делают вас сильнее. А сильный руководитель — это успешный руководитель!

Беседовал Юрий Косько