Сотрудника уволили в связи с призывом на воинскую службу в 2019 г. Он вернулся из армии 28.10.2020, а 02.11.2020 подал заявление о приеме на работу по прежнему месту работы, ссылаясь на новые гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом после изменений от 28.01.2020. Обязаны ли мы его принять обратно?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
«Если в твое отсутствие детский сад не остановился, значит, ты построила систему, а не ручное управление»
«Руководитель не должен замыкаться в кабинете», — это профессиональное кредо Ирины Васильевны МАЛАШКЕВИЧ, заведующего Боровлянским детским садом № 3. Она убеждена: настоя...
№ 10 (178) 2026
231
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений