Сотрудника уволили в связи с призывом на воинскую службу в 2019 г. Он вернулся из армии 28.10.2020, а 02.11.2020 подал заявление о приеме на работу по прежнему месту работы, ссылаясь на новые гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом после изменений от 28.01.2020. Обязаны ли мы его принять обратно?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Минтруда утвержден новый профстандарт в сфере дошкольного образования
С 10 сентября вступает в силу постановление Министерства труда и социальной защиты от 30 июня 2025 г. № 54, которым утвержден профессиональный стандарт «Педагогическая де...
130
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений