Сотрудника уволили в связи с призывом на воинскую службу в 2019 г. Он вернулся из армии 28.10.2020, а 02.11.2020 подал заявление о приеме на работу по прежнему месту работы, ссылаясь на новые гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом после изменений от 28.01.2020. Обязаны ли мы его принять обратно?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Вынікі года. Чым быў адметны 2024-ы для сістэмы адукацыі рэгіёнаў
Першыя дні новага года — традыцыйна важны перыяд, калі кожны з нас успамінае яркія моманты папярэдніх 12 месяцаў, аналізуе, што ўдалося, чым можна ганарыцца, а што трэба...
108
Суммированный учет рабочего времени сторожей: памятка для заведующего
Суммированный учет рабочего времени является одним из нестандартных режимов рабочего времени, применяемых в УДО для определенных категорий работников. Об особенностях его...