Оформление перехода работника-совместителя на основное место работы

Каким образом оформить трудовые отношения с работником-совместителем в случае, когда он увольняется с основного места работы и желает стать основным работником на работе по совместительству?

В соответствии с ч. 1 ст. 343 ТК совместительство — выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора.