Осторожно, дети! Новое письменное обязательство работников УДО
В статье рассмотрим:
● какие изменения в законодательстве о защите прав детей вступили в силу и почему о них нужно знать каждому руководителю;
● кого именно из работников детского сада касаются новые требования;
● какое новое письменное обязательство должны подписать ваши сотрудники и что будет с теми, кто откажется;
● как проверить кандидатов через ЕГБДП;
● какие преступления навсегда закрывают человеку доступ к работе с детьми.
Ситуация из практики
Заведующий детским садом А. получила разъяснение из отдела по образованию: до 16 апреля все работники, которые трудятся с детьми, должны подписать некое письменное обязательство. В списке оказались не только воспитатели, но и повар, дворник, гардеробщица и даже сторож. «Зачем это нужно? — удивилась А. — Они же не ведут педагогическую деятельность». А через неделю пришло еще одно разъяснение: если кто-то откажется подписывать — придется увольнять.
Знакомая ситуация? Давайте разбираться, что изменилось в законодательстве о защите прав детей и как подготовиться к новым требованиям, чтобы не нарушить закон и не потерять ценных сотрудников.
Что случилось: новые требования закона
Законом № 86-З в ст. 271 «Ограничения на работу с детьми» Закона о правах ребенка внесены существенные изменения. Они устанавливают дополнительные требования к лицам, которые работают с детьми. Новые нормы вступили в силу с 17 июля 2025 г., и у нанимателей появились новые задачи, чтобы привести трудовые отношения в соответствие с законом.
по теме
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений