Контракт с работником заключен 01.07.2016 на год, впоследствии продлен до достижения работником пенсионного возраста (по 01.10.2020). В связи с вступлением в силу с 28 января 2020 г. новой редакции изменений в ТК не будет ли нарушением предложение работнику продлить контракт на срок менее года (в пределах пятилетнего срока действия контракта с 02.10.2020 по 30.06.2021)?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
По требованию прокурора Витебска отменены незаконные процедуры госсзакупок на 150 тыс. рублей
В ходе надзорной деятельности за соблюдением законодательства о борьбе с коррупцией прокуратура города Витебска установила в учреждениях и организациях города нарушения з...
61
Разработка программы объединения по интересам: структура и нормативное регулирование
В августовском номере журнала мы подробно рассмотрели алгоритм организации объединений по интересам на платной основе. Одним из основных шагов в данном направлении являет...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений