Работник требует уволить по соглашению сторон: действия заведующего
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Работник требует уволить по соглашению сторон: действия заведующего

На практике работники зачастую требуют уволить их по соглашению сторон, ошибочно думая, что достаточно написать заявление, оставить его на столе у заведующего — и можно больше на работу не выходить. В статье рассмотрим, как поступить в такой ситуации руководителю УДО, чтобы не нарушить законодательство о труде.

Косько Юрий

юрист, выпускающий редактор журнала «Руководитель учреждения дошкольного образования»

325 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Кого можно, а кого нельзя увольнять по соглашению сторон

В соответствии со ст. 37 ТК трудовой договор, заключенный на неопределенный срок (п. 1 ч. 1 ст. 17 ТК), а также срочный трудовой договор может быть в любое время прекращен по соглашению сторон.

Как видим, по соглашению сторон может быть расторгнут любой трудовой договор, как срочный (разновидностью которого является контракт), так и бессрочный.

Это важно
Трудовой договор может быть расторг­нут по соглашению сторон в любой день, о котором договорятся наниматель и работник. Нахождение работника в отпуске или его временная нетрудоспособность не является препятствием для расторжения договора по данному основанию.

По соглашению сторон возможно увольнение беременных женщин, женщин, имеющих детей до трех лет, несовершеннолетних работников, инвалидов и других категорий работников, за исключением:

  • молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) — они работают до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы;
  • молодых специалистов, получивших высшее, среднее специальное или профес­сио­нально-­техническое образование на усло­виях целевой подготовки, — они работают до окончания установленного договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) срока работы;
325 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Горячая линия “Об изменении Указа Президента Республики Беларусь (корректируется Указ № 27 от 18 января 2019 г.)”

С 1 января Белорусский профессиональный союз работников образования и науки запустил “горячую линию” по вопросам, касаемо Указа Президента Республики Беларусь № 429 от 21...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 65
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок