Разработка должностной инструкции: практические рекомендации
Должностная инструкция — это локальный правовой акт, который определяет права и должностные обязанности работника. Должностная инструкция фактически является договором между нанимателем и работником, поэтому к ее составлению стоит подойти со всей ответственностью.
Разработать должностную инструкцию для работника учреждения дошкольного образования с учетом всех особенностей предстоящей работы — нелегкая задача для заведующего. Для этого необходимо знать структуру такого документа, объем функционала, действующее законодательство, процедуру ознакомления работника со своей должностной инструкцией и т. д.
Открытые источники предоставляют нам ряд типовых инструкций, которыми можно воспользоваться. Как правило, такие инструкции содержат или размытые общие фразы, или же берутся в точном соответствии с Единым классификационным справочником должностей (далее — ЕКСД).
Второй подход нельзя назвать неправильным. Хоть ЕКСД и является обязательным для применения в любой организации и инструкция должна разрабатываться в соответствии с ним, но нужно понимать, что данный справочник содержит обобщенные квалификационные требования, которые в инструкции конкретизируются с учетом реально выполняемых трудовых обязанностей, спецификой отрасли и т. д.
по теме
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений