Ремонт в детском саду — обязанность или добрая воля?
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Ремонт в детском саду — обязанность или добрая воля?

Вопрос проведения ремонтных работ в УДО был и остается актуальным. Недостаточное финансирование, необходимость поддержания надлежащего состояния помещений, ограниченность штата технического персонала — все это ставит перед заведующими непростые вопросы. Как организовать ремонт эффективно и в рамках правового поля? Привлекать ли к выполнению работ педагогических работников? Где та грань, за которой добровольная помощь превращается в нарушение трудового законодательства? С целью поиска компромиссных решений и выработки практических рекомендаций мы организовали круглый стол, в котором приняли участие эксперты и практики в сфере образования и трудового права.

Штейнер Алексей

юрист

Семич Владимир

Инженер

Белокопытов Валерий

Юрист

Плеханова Елена

 редактор журнала «Директор школы, гимназии, лицея»

Марина Захарова

руководитель учреждения образования 

Валентина Васильева

воспитатель детского сада, Витебская область

221 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

ИЗ ПЕРВЫХ УСТ

«Подскажите, пожалуйста, должны ли воспитатели привлекаться к ремонту детского сада: покраске коридоров, батарей, мытью окон и т. д.? Эти ремонтные работы в трудовом договоре воспитателей не прописаны. Как быть? Просить их заключить дополнительный договор как технический персонал?» (г. Могилев)

«Почему технический персонал не выполняет мою работу, а я должна делать его работу? Если бы я хотела белить, красить, штукатурить и отрывать ­что-то, пошла бы на такую работу за другую оплату» (Брестская область)

«Уборщицы не обязаны, но и воспитатели тоже не обязаны. Ремонт детского сада — это проблема заведующего и завхоза. Если некоторые коллеги это терпят, то это их право» (г. Минск)


Ведущий: Эти комментарии, отражающие реальную обеспокоенность и возмущение педагогов, подчеркивают остроту и деликатность темы. С одной стороны, редко, но встречается желание внести свой вклад в улучшение условий пребывания детей в УДО, с другой — четкое понимание границ своих трудовых обязанностей. Как найти баланс между потребностями УДО и правами работников? Как обеспечить выполнение ремонтных работ, не нарушая трудовое законодательство и не создавая конфликтных ситуаций?

В нашей дискуссии, организованной в формате круглого стола, мы обсудим:

221 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

«Руководитель учреждения дошкольного образования» № 11 (2025) за 5 минут: 14 ключевых изменений в Правилах по охране труда; судебный кейс о неправильном применении дисциплинарного взыскания; порядок изменения режима рабочего времени

Кроме того, в 11-м номере журнала: ● травма в детском саду: вызываем скорую? ● календарь заведующего на декабрь; ● родители требуют заменить воспитателя: что делать за...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 88

Компенсация за неиспользованный отпуск: разбираем нюансы

В практике работы любого учреждения образования возможны ситуации, когда работник не использует положенный ему трудовой отпуск. Как в таком случае поступить нанимателю? М...
№ 7 (163) 2025 Сергей Куликов,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 846
№ 10 (166) 2025
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок