Трудовые и социальные отпуска: виды, цели и продолжительность
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Трудовые и социальные отпуска: виды, цели и продолжительность

Трудовой отпуск, дополнительный отпуск, отпуск по беременности и родам, поощрительный отпуск, отпуска в связи с получением образования, по уважительным причинам личного и семейного характера, по инициативе нанимателя.

Давайте систематизируем знания и разберемся в видах трудовых и социальных отпусков, их целях и продолжительности.

Буйвид Олеся

юрист, медиатор

1608 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Отпуск — освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и среднего заработка в случаях, предусмотренных ТК (ч. 1 ст. 150 ТК).

Право на основной отпуск, если иное не предусмотрено законодательными актами, работники имеют независимо:

  • от того, кто является их нанимателем;
  • вида заключенного ими трудового договора;
  • формы организации и оплаты труда (ст. 154 ТК).

Социальный отпуск — один из видов отпусков, предусмотренных ТК и предоставляемых работникам.

1608 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Электронное пособие «Сборник готовых решений. Должностные инструкции для воспитателей по профстандарту»

Данный сборник содержит примеры должностных инструкций, разработанных на основе профстандарта, для различных квалификационных уровней и специализаций воспитателей.
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 339
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок