Трудовые и социальные отпуска: виды, цели и продолжительность
Трудовой отпуск, дополнительный отпуск, отпуск по беременности и родам, поощрительный отпуск, отпуска в связи с получением образования, по уважительным причинам личного и семейного характера, по инициативе нанимателя.
Давайте систематизируем знания и разберемся в видах трудовых и социальных отпусков, их целях и продолжительности.
Нравится
1886
Отпуск — освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и среднего заработка в случаях, предусмотренных ТК (ч. 1 ст. 150 ТК).
Право на основной отпуск, если иное не предусмотрено законодательными актами, работники имеют независимо:
- от того, кто является их нанимателем;
- вида заключенного ими трудового договора;
- формы организации и оплаты труда (ст. 154 ТК).
Социальный отпуск — один из видов отпусков, предусмотренных ТК и предоставляемых работникам.
Последнее
по теме
по теме
«Руководитель учреждения дошкольного образования» № 5 (2026) за 5 минут: экспорт образовательных услуг в детском саду, рекомендации от лучшего общественного инспектора по охране труда, пишем приказ с экспертом
Кроме того, в 5-м номере журнала:
• разбираем кадровые вопросы с учетом профстандарта;
• изменения в порядке проведения обязательных медосмотров;
• универсальная ка...
60
Как правильно рассчитать отпуск педагогу при изменении условий труда (перевод)
Предоставление отпусков — одна из самых частых причин трудовых споров в учреждениях образования. Особенно сложно, когда меняется продолжительность отпуска. В этом материа...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений