Трудовые и социальные отпуска: виды, цели и продолжительность
Трудовой отпуск, дополнительный отпуск, отпуск по беременности и родам, поощрительный отпуск, отпуска в связи с получением образования, по уважительным причинам личного и семейного характера, по инициативе нанимателя.
Давайте систематизируем знания и разберемся в видах трудовых и социальных отпусков, их целях и продолжительности.
Нравится
1872
Отпуск — освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и среднего заработка в случаях, предусмотренных ТК (ч. 1 ст. 150 ТК).
Право на основной отпуск, если иное не предусмотрено законодательными актами, работники имеют независимо:
- от того, кто является их нанимателем;
- вида заключенного ими трудового договора;
- формы организации и оплаты труда (ст. 154 ТК).
Социальный отпуск — один из видов отпусков, предусмотренных ТК и предоставляемых работникам.
Последнее
по теме
по теме
Работница обратилась к нанимателю с просьбой предоставить ей трудовой отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам
Наниматель отказал, мотивируя это тем, что текущий рабочий год еще не отработан полностью. Правомерен ли отказ нанимателя?
Отвечает главный правовой инспектор труда Бело...
95
Новый порядок работы с обращениями граждан с 1 января 2026 года
С 1 января изменения затронули одну из строго регламентированных сфер деятельности учреждений образования — работу с обращениями граждан. Что изменилось в порядке регистр...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений