Установление работникам дополнительного объема работ: варианты действий
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Установление работникам дополнительного объема работ: варианты действий

В редакцию журнала поступают вопросы, касающиеся порядка поручения дополнительной работы работникам на определенный период времени, связанной с механизированной косьбой газонов. Данный вид работ не входит в трудовую функцию работников, не обусловлен контрактом и рабочей инструкцией работников. Профессия «рабочий зеленого строительства» в штатном расписании организации отсутствует.

Как документально оформить дополнительные работы и произвести оплату труда? Можно ли заключить с работниками гражданско-правовые договоры на выполнение дополнительных работ?

Владимиров Денис

юрист

1279 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Определение вида выполняемой дополнительно работы

Согласно параграфу 7 тарифно-квалификационных характеристик раздела «Зеленое хозяйство городов и других населенных пунктов» выпуска 63 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее — ЕТКС), утвержденного постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 сентября 2003 г. № 110, выполнение работ по механизированной косьбе газонов отнесено к примерам работ по профессии рабочего зеленого строительства по 4 разряду.

Приказом Департамента «Белавтодор» Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от 14 июня 2012 г. № 129 «Об утверждении типовых инструкций по охране труда для некоторых профессий и видов работ в организациях государственного дорожного хозяйства» утверждена Типовая инструкция по охране труда при косьбе травы, которая устанавливает общие требования охраны труда для работников, выполняющих работы по косьбе травы ручными косами, моторными косами (триммерами) и газонокосилками.

Согласно указанной Типовой инструкции к косьбе травы ручными косами, моторными косами (триммерами) и газонокосилками допускаются лица соответствующих профессий и квалификации, достигшие 18-летнего возраста, прошедшие в установленном порядке предварительный при приеме на работу и периодические медицинские осмотры, обучение безопасным методам и приемам работы, инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда.

1279 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

«Мой принцип руководства — слаженная командная работа»

За плечами Ирины Валентиновны БАДЫЛЕВИЧ — впечатляющий путь от выпускницы Международного гуманитарно-­экономического института до заведующего столичным детским садом № 56...
№ 7 (163) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 167

Организация контроля за соблюдением требований по охране труда в УДО от А до Я: ежедневный контроль

Использование рекомендаций, представленных в статье, поможет заведующему УДО избежать нарушений и успешно пройти самые строгие проверки.
№ 3 (159) 2025 Лесун Марина,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 378
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок