Увольнение за нарушение правил охраны труда: алгоритм действий

По оперативным данным Департамента государственной инспекции труда, в январе-сентябре 2018 г. в организациях республики на производстве погибло 111 работников. В момент получения травмы 14 человек находились в состоянии алкогольного опьянения.

Грубое нарушение требований нормативных правовых актов, в т. ч. локальных нормативных правовых актов нанимателя по охране труда, повлекшее увечье или смерть других работников, является основанием для увольнения работника по п. 9 ст. 42 ТК. При увольнении работника по данному основанию очень важно соблюдать порядок увольнения, предусмотренный законодательством о труде.