Увольнение за нарушение правил охраны труда: алгоритм действий
По оперативным данным Департамента государственной инспекции труда, в январе-сентябре 2018 г. в организациях республики на производстве погибло 111 работников. В момент получения травмы 14 человек находились в состоянии алкогольного опьянения.
Грубое нарушение требований нормативных правовых актов, в т. ч. локальных нормативных правовых актов нанимателя по охране труда, повлекшее увечье или смерть других работников, является основанием для увольнения работника по п. 9 ст. 42 ТК. При увольнении работника по данному основанию очень важно соблюдать порядок увольнения, предусмотренный законодательством о труде.
Работники обязаны соблюдать установленные нормативными правовыми актами требования по охране труда и безопасному ведению работ, пользоваться средствами индивидуальной защиты (п. 5 ч. 1 ст. 53 ТК).
Однократное грубое нарушение правил охраны труда, повлекшее увечье или смерть других (другого) работников, является основанием для увольнения работника по п. 9 ст. 42 ТК.
по теме
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений