Выход на работу из декретного отпуска на 0,5 ставки: оформляем без ошибок
В УДО столкнулись с типичной, но требующей грамотного решения ситуацией: уборщица служебных помещений, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, изъявила желание выйти на работу на условиях неполной занятости (0,5 ставки). Как оформить такой выход, чтобы соблюсти все нормы законодательства, не лишить работницу пособия по уходу за ребенком и обеспечить ее законные права? Разберемся в статье.
Нравится
261
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений