Как правильно оформить прием сотрудника на работу на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком?
Нравится
256
Данный вопрос поступил в ходе профсоюзного правового приема в ГУО «Детский сад № 4 г. Славгорода».
Правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки Андрей Стельмах пояснил, что для замещения работника, ушедшего в декретный отпуск, с новым работником заключается именно срочный трудовой договор, а не контракт.
Согласно части 3 статьи 17 Трудового кодекса Республики Беларусь, на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, заключается срочный трудовой договор, а не контракт.
Также в рамках правового приема прошло правовое просвещение.
Источник: БЕЛОРУССКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
Последнее
по теме
по теме
«Руководитель учреждения дошкольного образования» № 3 (2026) за 5 минут: пошаговые инструкции по реагированию на жалобу, с кем и зачем нужно подписать письменное обязательство до 16 апреля, как правильно зафиксировать признаки опьянения работника
Кроме того, во 3-м номере журнала:
● изменения в расследовании несчастных случаев;
● расчет ставок рабочих на примерах;
● досрочный выход из декретного отпуска;
● ка...
82
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений