Автор —Елена ПЛЕХАНОВА, редактор.
Сейчас практически в каждом детском саду есть группы с детьми с ОПФР. Заработная плата педагога, работающего в таких группах, включает доплату за особые условия труда. Когда детский сад закрывается на ремонт, группы с детьми с ОПФР расформировываются: часть детей с ОПФР временно переводится в другие учреждения, а другая часть находится дома. Но работники продолжают работать (помощники воспитателя убирают группы, педагоги работают с документацией, обновляют предметно-развивающую среду).
Сохраняется ли право педагогов, работающих с детьми с ОПФР, на доплату за особые условия труда в период ремонта детского сада, когда непосредственная работа с такими детьми временно приостановлена, но другие обязанности (подготовка к новому учебному году, работа с документацией, методическая работа) выполняются?
Автор —Сергей СТРЕНКОВСКИЙ, первый проректор Минского городского института развития образования, профессор кафедры управления и экономики образования, доктор исторических наук.
В статье разберемся, какие стимулирующие выплаты заведующему позволяет получать законодательство, что поможет вам ориентироваться в своих правах и возможностях.
В статье:
- Перечень стимулирующих выплат, положенных заведующему.
- Порядок установления и выплаты премий.
- Ограничения по размеру заработной платы и коэффициент соотношения.
Авторы —Ольга БАКИНОВСКАЯ, заместитель руководителя Института правовых исследований — начальник отдела исследований в области гражданского, экологического и социального права Национального центра законодательства и правовой информации Республики Беларусь, кандидат юридических наук, доцент; Юлия АМЕЛЬЧЕНЯ, ведущий научный сотрудник отдела исследований в области гражданского, экологического и социального права Национального центра законодательства и правовой информации Республики Беларусь, кандидат юридических наук, доцент.
Правильно составленные конкурсные документы — это основа успешной и законной процедуры государственной закупки. Но как учесть все требования законодательства и не упустить важные детали? В статье вы найдете ответы на вопросы, связанные с составлением в УДО конкурсных документов для открытого конкурса. Мы разберем, что должно быть указано в приглашении, какие сведения должны быть включены в конкурсные документы и какие требования можно предъявлять к участникам.
Автор — Алексей ШТЕЙНЕР, юрист, специалист по трудовому законодательству и законодательству об охране труда.
В предыдущем номере журнала мы рассмотрели основные мероприятия по обеспечению пожарной безопасности, которые должен провести заведующий УДО. Но кроме основных следует соблюдать и специфические требования для объектов, предназначенных для пребывания детей, о чем и пойдет речь в статье.
Автор — Мария ИВАНОВА, заместитель заведующего по основной деятельности УО «Детский сад № 586 г. Минска».
Встречаются два заведующих УДО. Один жалуется: «У меня все воспитатели разбежались, работать некому, что делать?» Второй отвечает: «А ты им почаще говори, какие они замечательные, как ты их ценишь!» Через неделю встречаются снова. Первый: «Твои советы не помогли, воспитатели все равно ушли!» Второй: «Ну, я же не обещал, что они останутся, я обещал, что им будет приятно!»
Чтобы эффективно управлять коллективом и укреплять детский сад, важно не только говорить приятные вещи, но и обладать профессиональной компетентностью. Рассмотрим, как ее развивать и использовать.
Автор — Алексей ВОЛЫНЕЦ, старший прокурор отдела по борьбе с коррупцией и организованной преступностью прокуратуры города Минска.
Предупрежден — значит вооружен. Узнайте, как не стать жертвой преступлений в сфере госзакупок. Информация о реальном случае из судебной практики поможет антикоррупционной комиссии учреждения образования выявить уязвимости и предотвратить аналогичные нарушения.
Автор — Елена ЛАВФЕР, юрист.
В статье:
- Законодательная база, регулирующая воинский учет.
- Порядок ведения воинского учета в УДО: кто подлежит учету, какие документы необходимо вести, как взаимодействовать с военкоматом.
- Ответственность должностных лиц за нарушение правил воинского учета.
Материал содержит:
Автор — Алексей ШТЕЙНЕР, юрист, специалист по трудовому законодательству и законодательству об охране труда.
Уменьшение количества детей в группе или объединение групп в одну может привести к перераспределению педагогической нагрузки. Как заведующему правильно поступить в такой ситуации, чтобы соблюсти права воспитателей и избежать трудовых споров?
В статье:
- Основания для изменения существенных условий труда по инициативе нанимателя (в данном случае — заведующего УДО).
- Порядок действий при изменении существенных условий труда: уведомление работника, получение согласия, оформление документов.
- Права работника при изменении существенных условий труда, а также последствия отказа от продолжения работы в новых условиях.
Материал содержит:
Автор — Диана ТЕЛЬНАЯ, эксперт в управлении персоналом, обучении взрослых, директор и основатель Центра корпоративного обучения А-групп.
Прием на работу новых сотрудников — ответственный момент для любого руководителя. Тот ли это кадр, нет ли в нем каких-то скрытых рисков для коллектива и учреждения в целом… В редакцию поступило огромное количество вопросов от руководителей с просьбой разъяснить те или иные нюансы проведения собеседований с кандидатами. Мы пригласили эксперта в управлении персоналом, директора и основателя Центра корпоративного обучения А-групп Диану ТЕЛЬНУЮ, чтобы получить ответы на ваши вопросы.
«Если бы можно было вернуть время назад, я бы прошла этот путь еще раз», — говорит заведующий детским садом № 1 г. Скиделя Людмила Ивановна Чижик, посвятившая образованию 40 лет. О том, почему она ни разу не усомнилась в своем выборе, о сложностях профессии и личных принципах читайте в нашем интервью.
ВОПРОС — ОТВЕТ
По вопросам читателей
АНОНСЫ
(читайте в ближайших номерах)
- Удержание из заработной платы стоимости СИЗ: в каких случаях возможно
- Алгоритм проведения стажировки по охране труда
- Комплексная гигиеническая оценка условий труда
- Уголовная ответственность за нарушение законодательства о персональных данных
- Закупки в УДО: разбор нарушений в документах
- Особенности регулирования труда работников, принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений