Обязан ли наниматель предоставлять работнику «учебные» отпуска
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Обязан ли наниматель предоставлять работнику «учебные» отпуска

В редакцию поступил следующий вопрос: «Работник-студент получает первое высшее образование на заочном отделении. Обязано ли учреждение дошкольного образования предоставлять работнику учебные отпуска? И если да, то как оплачивается время такого отпуска? Должен ли работник предоставлять в бухгалтерию подтверждение о периоде сессии?»

Рассмотрим сложившуюся ситуацию.

Владимиров Денис

юрист

1730 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Какие гарантии предусмотрены для работников, получающих образование?

Гарантии для работников, получающих среднее специальное, высшее и послевузовское образование в вечерней или заочной форме получения образования, предусмотрены ст. 214–216 ТК.

В соответствии со ст. 214 ТК работникам, успешно осваивающим содержание образовательных программ, при получении:

среднего специального и высшего образования в вечерней или заочной форме получения образования по направлению нанимателя либо в соответствии с заключенными с ними договорами в сфере образования предоставляются гарантии, предусмотренные ст. 215–216 ТК и иными законодательными актами;

среднего специального, высшего и послевузовского образования в вечерней или заочной форме получения образования при отсутствии направления нанимателя, договоров в сфере образования либо иных оснований, предусмотренных коллективным или трудовым договором, могут предоставляться отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью, предусмотренной ст. 216 ТК.

1730 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

«Руководитель учреждения дошкольного образования» № 8 (2025) за 5 минут: ставим проблему и ищем решение по сохранению доплаты за особые условия труда педагогам во время капитального ремонта, горячая линия с экспертом по служебным командировкам

Кроме того, в 8-м номере журнала: ● приход молодого специалиста: беда или победа? ● календарь заведующего на сентябрь; ● 3 кейса об отпусках; ● УДО в процессе реорган...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 161

Компенсация за неиспользованный отпуск: разбираем нюансы

В практике работы любого учреждения образования возможны ситуации, когда работник не использует положенный ему трудовой отпуск. Как в таком случае поступить нанимателю? М...
№ 7 (163) 2025 Сергей Куликов,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 545
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок