Проставление печати при ведении трудовой книжки в ряде случаев упразднено: изменения в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Проставление печати при ведении трудовой книжки в ряде случаев упразднено: изменения в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19 марта 2018 г. № 34 (далее — постановление № 34) внесены изменения в постановление от 16 июня 2014 г. № 40 «О трудовых книжках», которым утверждена Инструкция о порядке ведения трудовых книжек (далее — Инструкция). Изменения вступили в силу с 4 апреля 2018 г.

Основные изменения связаны с проставлением печати в трудовой книжке. Уточнены также положения о должностных лицах, имеющих право вносить записи в трудовую книжку. Рассмотрим их подробнее.

Кеник Ксения

Кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь

1030 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

По ранее действовавшему порядку ведения трудовых книжек при увольнении работника все записи, внесенные в соответствующие разделы трудовой книжки за время его работы у данного нанимателя, должны были заверяться подписью нанимателя или иного лица, уполномоченного на внесение записей в трудовые книжки, и печатью нанимателя. В таком же порядке заверялись сведения, внесенные на первой странице (титульном листе) трудовой книжки.

1030 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок