Кроме того, в 5-м номере журнала:
● разбираем кадровые вопросы с учетом профстандарта;
● изменения в порядке проведения обязательных медосмотров;
● универсальная карта анализа планов.
В мае, когда подводятся итоги учебного года и сдаются отчеты, некоторые заведующие сталкиваются с неожиданным требованием — отчитаться об экспорте образовательных услуг. План может составлять, например, 50 долл. в месяц с каждого ребенка-иностранца. Приходится уговаривать родителей платить вперед или изворачиваться, если иностранцев нет. Откуда взялся этот показатель и как на него реагировать?
19 марта 2026 г. состоялось онлайн-мероприятие «Профстандарт в образовании: как правильно внедрить». В нем приняли участие более 80 руководителей учреждений образования со всей Беларуси. За два часа работы поступило более 30 вопросов от руководителей и их заместителей. Мы пригласили спикера мероприятия — юриста, магистра юридических наук Владимира САМОСЕЙКО — и попросили его дать развернутые ответы на самые острые и повторяющиеся вопросы. Берите на вооружение и внедряйте профстандарт без ошибок.
Автор — Алексей ШТЕЙНЕР, юрист, специалист по трудовому законодательству и законодательству об охране труда.
В статье рассмотрим:
какие новые документы будут учитывать при медицинских осмотрах;
кого из сотрудников УДО теперь обязательно нужно направлять на предварительный осмотр;
как изменились противопоказания для работ на высоте и работы с голосовой нагрузкой.
Автор — Елена ШУМСКАЯ, заведующий отделом документоведения учреждения «Белорусский научно-исследовательский институт документоведения и архивного дела», секретарь Национального технического комитета по стандартизации ТК BY28 «Управление документами».
В статье разберем:
из каких частей состоят приказы по основной деятельности и по административно-хозяйственным вопросам;
как правильно сформулировать констатирующую и распорядительную части;
как оформить ознакомление с приказом;
как регистрировать приказы.
Материал содержит:
Автор — Марина КУЧКО, заместитель заведующего по основной деятельности ГУО «Детский сад д. Чернавчицы».
Вы проводите тематический контроль. Каждый раз он посвящен отдельному направлению образовательного процесса: развитию речи, ФЭМП, ознакомлению с окружающим миром и др. И при подготовке к очередному контролю вы или ваш заместитель по основной деятельности вынуждены заново формулировать критерии, тратить часы на составление карты контроля, а затем сравнивать результаты по группам. Но как сопоставить данные, если для каждого тематического контроля используются разные оценочные шкалы? Мы предлагаем уже апробированное решение — универсальную карту анализа планов реализации образовательного процесса (далее — универсальная карта). Один инструмент для любых годовых задач. Просто, стандартизированно, аналитично.
Материал содержит:
Как меняются детские сады в условиях экономии, кадрового голода и новых требований? В редакцию журнала были приглашены заведующие из разных уголков Беларуси. Два с половиной часа живого общения, крик души и готовые рецепты выживания — в нашем материале.
Автор — Александр ПРИЛУЦКИЙ, юрист, специалист по трудовому законодательству.
Цифровизация трудовых отношений давно перестала быть просто модным трендом — сегодня это инструмент экономии времени и ресурсов. Перед руководителями учреждений образования открыта возможность перевести кадровое взаимодействие — от ознакомления с документами до обмена уведомлениями — в электронный формат. Но как это сделать правильно, чтобы не нарушить закон? Разберем подводные камни внедрения электронного документооборота в кадровой сфере.
Авторы — Диана ФЕДОРЦОВА, адвокат Гомельской областной коллегии адвокатов.
Пять дней, которые решают все. Казалось бы, если стороны договорились и подписали документы, то продление контракта — это формальность. Но что если приказ о продлении контракта был издан и дан работнику на подпись за пять дней до истечения срока действия контракта, а работник передумал? Воспитатель, согласившийся на год, вдруг решает, что не выйдет на работу, ссылаясь на отсутствие подписи в приказе. Есть ли у него такое право? Разберем спорную ситуацию, где привычная процедура продления контракта может превратиться в юридическую ловушку для нанимателя.
У нас в гостях — Лидия Александровна ВАСИЛЕВСКАЯ, общественный инспектор по охране труда ГУО «Средняя школа № 20 г. Бреста имени Героя Советского Союза Д. М. Карбышева». Она признана лучшим общественным инспектором по охране труда по итогам республиканского этапа смотра-конкурса на лучшее проведение первичными профсоюзными организациями Белорусского профсоюза работников образования и науки общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда, лучшего общественного инспектора по охране труда в 2025 г., посвященного 105‑летию профсоюза. Как ей удается добиваться реальных результатов и что из ее опыта можно сразу взять на вооружение заведующему? Читайте в нашем интервью.
Материал содержит:
98 воспитанников, 7 платных кружков и никакой текучести кадров. В интервью заведующий столичным детским садом № 55 Елена Сергеевна МИРОНОВА рассказывает, как превратить подвал в любимое место работы, почему девочки записываются в Школу юного футболиста и что общего у детского сада и бизнес-литературы.
По вопросам читателей
ПРЕДЕЛЬНЫЙ ОБЪЕМ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ ДЛЯ МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА
МОЖНО ЛИ ИСПОЛЬЗОВАТЬ НАУШНИКИ ОТ ТЕЛЕФОНА НА РАБОТЕ?
ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ ПО УБОРКЕ ПОМЕЩЕНИЙ
ДЕЛЕГИРОВАНИЕ НАНИМАТЕЛЕМ ПОЛНОМОЧИЯ НА СПИСАНИЕ СИЗ
(читайте в ближайших номерах)
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений