Трудовые отношения - страница 4
+375 (17) 269-86-52
Подписка
Вход
Еще
    История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

    Трудовые отношения - страница 4

    • • •

    Увольнение за прогул: законность действий нанимателя

    Ситуация. Заведующий УДО находилась в трудовом отпуске, ее обязанности исполняла заместитель заведующего по основной деятельности. 29 января 2024 г. помощник воспитателя...
    № 4 (148) 2024 Лавфер Елена,
    Shape 1 copy 6Created with Avocode. 450
    • • •

    Работа по нескольким специальностям (должностям): разбираем ситуацию

    В УДО имеются вакансии: 0,5 ставки делопроизводителя и 0,5 ставки воспитателя дошкольного образования. Возможно ли принять на работу работника и заключить с ним трудовой...
    № 4 (148) 2024 Лавфер Елена,
    Shape 1 copy 6Created with Avocode. 538
    • • •

    Как исчислять сроки в трудовых отношениях

    Законодательство о труде содержит немало норм, преду­сматривающих применение определенных сроков в различных ситуациях, связанных с трудовыми отношениями. Порядок исчисле...
    № 3 (147) 2024 Семенихина Светлана,
    Shape 1 copy 6Created with Avocode. 784
    • • •

    Регулирование условий труда педагогических работников: все самое важное

    Трудовые отношения регулируются набором законов и норм, направленных на обеспечение защиты прав работников и интересов нанимателей. Одним из наиболее важных аспектов труд...
    № 3 (147) 2024 Штейнер Алексей,
    Shape 1 copy 6Created with Avocode. 912
    • • •

    Увольнение без потерь: трудное решение с минимальными последствиями

    Увольнение похоже на развод: редко происходит по взаимному согласию, почти никогда — безболезненно. Недаром потеря работы на шкале стресса занимает четвертое после развод...
    № 2 (146) 2024 Плеханова Елена,
    Shape 1 copy 6Created with Avocode. 511
    < 1 2 3 4 5 6 ... 45 >
    Спасибо за сообщение!
    В скором времени мы свяжемся с вами
    На главную
    Задать вопрос в редакцию
    Заказать звонок