Трудовые отношения

увольнение

• • •

Работник требует уволить по соглашению сторон: действия заведующего

На практике работники зачастую требуют уволить их по соглашению сторон, ошибочно думая, что достаточно написать заявление, оставить его на столе у заведующего — и можно б...

№ 6 (150) 2024 Косько Юрий, 17 июня 2024

283

1

Увольнение работника

• • •

Увольнение по соглашению сторон: порядок оформления и возможные сложности

3 апреля работник написал заявление об увольнении по соглашению сторон с 8 апреля (понедельник), и в этот же день руководитель согласовал увольнение с указанной даты (ест...

№ 4 (148) 2024 Скобелев Владимир, 16 апреля 2024

1029

Увольнение работника

• • •

Увольнение за прогул: законность действий нанимателя

Ситуация. Заведующий УДО находилась в трудовом отпуске, ее обязанности исполняла заместитель заведующего по основной деятельности. 29 января 2024 г. помощник воспитателя...

№ 4 (148) 2024 Лавфер Елена, 16 апреля 2024

483

Прием на работу

• • •

Работа по нескольким специальностям (должностям): разбираем ситуацию

В УДО имеются вакансии: 0,5 ставки делопроизводителя и 0,5 ставки воспитателя дошкольного образования. Возможно ли принять на работу работника и заключить с ним трудовой...

№ 4 (148) 2024 Лавфер Елена, 16 апреля 2024

570

Трудовые отношения

• • •

Как исчислять сроки в трудовых отношениях

Законодательство о труде содержит немало норм, предусматривающих применение определенных сроков в различных ситуациях, связанных с трудовыми отношениями. Порядок исчисле...

№ 3 (147) 2024 Семенихина Светлана, 19 мартa 2024

857