Трудовые отношения - страница 2

Прием на работу гражданина Казахстана: готовое решение для заведующего

Заведующий УДО вправе принимать на работу граждан иностранных государств при соблюдении определенных требований. В статье рассмотрим особенности приема на работу граждан...
№ 7 (151) 2024 Косько Юрий,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 117

Работник требует уволить по соглашению сторон: действия заведующего

На практике работники зачастую требуют уволить их по соглашению сторон, ошибочно думая, что достаточно написать заявление, оставить его на столе у заведующего — и можно б...
№ 6 (150) 2024 Косько Юрий,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 196
1

Увольнение по соглашению сторон: порядок оформления и возможные сложности

3 апреля работник написал заявление об увольнении по соглашению сторон с 8 апреля (понедельник), и в этот же день руководитель согласовал увольнение с указанной даты (ест...
№ 4 (148) 2024 Скобелев Владимир,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 811

Увольнение за прогул: законность действий нанимателя

Ситуация. Заведующий УДО находилась в трудовом отпуске, ее обязанности исполняла заместитель заведующего по основной деятельности. 29 января 2024 г. помощник воспитателя...
№ 4 (148) 2024 Лавфер Елена,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 389

Работа по нескольким специальностям (должностям): разбираем ситуацию

В УДО имеются вакансии: 0,5 ставки делопроизводителя и 0,5 ставки воспитателя дошкольного образования. Возможно ли принять на работу работника и заключить с ним трудовой...
№ 4 (148) 2024 Лавфер Елена,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 444
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок