Трудовые отношения - страница 5

В УДО могут возникать ситуации, когда заведующему необходимо изменить существенные условия труда работника. Так ли просто это организовать на практике? Какие ошибки совер...

Законодательство о труде предоставляет УДО право применять в отношении работников особый режим труда — ненормированный рабочий день. Рассмотрим особенности установления н...

Начальник отдела по образованию райисполкома за низкое качество работы по подбору и расстановке руководящих кадров, отсутствие контроля за соблюдением исполнительской и т...

Трудовой договор — основной документ, регламентирующий отношения между работником и нанимателем. Требования к его содержанию и порядку заключения подробно урегулированы з...