Трудовые отношения

совмещение

• • •

Всегда ли возможно совмещение: обзор практических ситуаций

Совмещение является одной из распространенных форм дополнительной работы, поручаемой работнику. Несмотря на то, что данный вопрос достаточно часто освещается в юридическо...

№ 12 (144) 2023 Самосейко Владимир, 15 декабря 2023

721

• • •

Изменение ТК: новый вид социального отпуска с 1 января 2024 года

Одним из изменений, внесенных в Трудовой кодекс и вступающих в силу с 1 января 2024 г., является появление в ст. 187 ТК нового вида социального отпуска — отпуска для заве...

№ 12 (144) 2023 Самосейко Владимир, 15 декабря 2023

873

Делопроизводство

• • •

Требования к ведению документов в электронном виде в УДО

Оценив преимущества электронных документов по сравнению с бумажными, учреждения все чаще принимают решение отказаться от привычного бумажного и перейти полностью или част...

№ 11 (143) 2023 Степанец Ольга, 16 ноября 2023

893

Трудовые отношения

• • •

Предоставление социального отпуска с 1 января 2024 года: алгоритм

Одним из существенных изменений, внесенных в ТК с 1 января 2024 г., является изменение позиции законодателя в отношении порядка и условий предоставления социального отпус...

№ 11 (143) 2023 Самосейко Владимир, 16 ноября 2023

1295

• • •

Применяем меры дисциплинарного взыскания: учитываем степень вины работника

За противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) ТК устанавливает дисциплинарную отв...

№ 11 (143) 2023 Косько Юрий, 16 ноября 2023

780