Несовершеннолетний работник предоставил справку об освобождении от выполнения ряда работ…

В редакцию поступил вопрос следующего содержания: заведующий приняла на работу несовершеннолетнего (17 лет) выпускника лицея строителей для обязательной отработки сроком один год по профессии рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений. По истечении определенного периода работы подчиненный предоставил медицинскую справку, в которой рекомендовано «освободить от работ, связанных с подъемом и перемещением грузов вручную, наклонов корпуса». В соответствии с рабочей инструкцией рабочий должен выполнять именно такие работы. 

Давайте разберемся, как заведующему организовать работу такого лица, если предоставить иные работы невозможно.