Отсутствие на работе в связи с нахождением под административном арестом – прогул?
Нравится
859
Суды сформировали новую практику рассмотрения трудовых споров, связанных с увольнением работников за совершение прогулов. Отныне нахождение работника под административным арестом признается судами как неуважительная причина отсутствия на рабочем месте и законным основанием для увольнения работника с работы. Ссылка на определение суда.
Источник: pravo.by
Последнее
по теме
по теме
«Руководитель учреждения дошкольного образования» № 1 (2026) за 5 минут: обязательные мероприятия по охране труда на начало 2026 г.; закупка из одного источника на ЭТП; новый порядок работы с обращениями граждан
Кроме того, в 1-м номере журнала:
● изменения в контроле за аттестацией рабочих мест;
● заверение копий документов;
● календарь заведующего на февраль 2026 г.;
● о...
112
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений