Отсутствие на работе в связи с нахождением под административном арестом – прогул?
Нравится
1051
Суды сформировали новую практику рассмотрения трудовых споров, связанных с увольнением работников за совершение прогулов. Отныне нахождение работника под административным арестом признается судами как неуважительная причина отсутствия на рабочем месте и законным основанием для увольнения работника с работы. Ссылка на определение суда.
Источник: pravo.by
Последнее
по теме
по теме
О совмещении декрета и трудового отпуска рассказали в Минтруда
Про особенности совмещения декрета и трудового отпуска напомнили в Министерстве труда и социальной защиты.
155
Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком: разбор кейса
Можно ли выйти из декретного отпуска досрочно, если вы руководитель учреждения образования? Сколько времени дается на уведомление нанимателя — неделя или месяц? И обязаны...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений