Отсутствие на работе в связи с нахождением под административном арестом – прогул?
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Отсутствие на работе в связи с нахождением под административном арестом – прогул?

646 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Суды сформировали новую практику рассмотрения трудовых споров, связанных с увольнением работников за совершение прогулов. Отныне нахождение работника под административным арестом признается судами как неуважительная причина отсутствия на рабочем месте и законным основанием для увольнения работника с работы. Ссылка на определение суда.

Источник: pravo.by

646 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Информация к сведению

Постановлением Совмина от 30.12.2024 № 1055 утверждено Положение о порядке признания детей находящимися в социально опасном положении и нуждающимися в государственной защ...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 110

Суммированный учет рабочего времени сторожей: памятка для заведующего

Суммированный учет рабочего времени является одним из нестандартных режимов рабочего времени, применяемых в УДО для определенных категорий работников. Об особенностях его...
№ 11 (155) 2024 Семенихина Светлана,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1112
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок