Трудовые отношения

• • •

Если не удается согласовать дату начала трудового отпуска: алгоритм действий нанимателя

Можно ли понудить работника пойти в отпуск, предупредив его предварительно за 15 дней? Каким образом можно согласовать дату начала трудового отпуска? Как правильно офо...

№ 6 (114) 2021 Самосейко Владимир, 16 июня 2021

2029

• • •

Увольнение в период временной нетрудоспособности: в каких случаях допустимо?

Прекращение трудовых отношений может осуществляться по основаниям, предусмотренным законодательством о труде, с соблюдением установленной процедуры. В отдельных случаях у...

№ 6 (114) 2021 Семенихина Светлана, 16 июня 2021

2459

• • •

Продление контракта: порядок действий нанимателя

У нанимателей в лице учреждений дошкольного образования возникает немало вопросов по продлению трудовых отношений с работниками-контрактниками. Ответы на наиболее частые...

№ 5 (113) 2021 Семенихина Светлана, 20 мая 2021

2582

• • •

Предоставление трудового отпуска авансом: заведующему на заметку

Трудовой отпуск, предоставляемый авансом, — это ежегодный оплачиваемый отдых, который предоставляется работнику до момента истечения рабочего года, за который предоставля...

№ 5 (113) 2021 Семенихина Светлана, 20 мая 2021

2354

Делопроизводство

• • •

Оформление организационных документов в учреждении образования

Какие бывают организационные документы? Каковы особенности оформления должностной (рабочей) инструкции, правил внутреннего трудового распорядка, структуры и штатной числе...

№ 4 (112) 2021 Варнашов Дмитрий, 16 апреля 2021

2271