Трудовые отношения

• • •

Как осуществить замену сторожа, ушедшего в отпуск

В редакцию поступил вопрос: «В летний период в отпуска идут сторожа (их три в детском саду). Мы отправляем их поочередно. Имеем ли мы право на время отсутствия основного...

№ 7 (115) 2021 Ковалевич Мария, 16 июля 2021

5143

1

• • •

Можно ли уволить молодого специалиста, не согласившегося с изменением существенных условий труда

Отвечаем на еще один вопрос, поступивший к нам в редакцию, который касается молодых специалистов: «Можно ли молодому специалисту менять существенные условия труда? И мож...

№ 7 (115) 2021 Ковалевич Мария, 16 июля 2021

2196

• • •

Молодой специалист согласен работать только на 0,25 ставки: как поступить заведующему

В редакцию поступил вопрос: «Молодой специалист распределен в детский сад. Но, прибыв к месту работы, он написал заявление, что готов приступить к работе только на 0,25 с...

№ 7 (115) 2021 Ковалевич Мария, 16 июля 2021

3389

• • •

Если не удается согласовать дату начала трудового отпуска: алгоритм действий нанимателя

Можно ли понудить работника пойти в отпуск, предупредив его предварительно за 15 дней? Каким образом можно согласовать дату начала трудового отпуска? Как правильно офо...

№ 6 (114) 2021 Самосейко Владимир, 16 июня 2021

2071

• • •

Увольнение в период временной нетрудоспособности: в каких случаях допустимо?

Прекращение трудовых отношений может осуществляться по основаниям, предусмотренным законодательством о труде, с соблюдением установленной процедуры. В отдельных случаях у...

№ 6 (114) 2021 Семенихина Светлана, 16 июня 2021

2522