«Руководитель учреждения дошкольного образования» № 7 (2025) за 5 минут: горячая линия с экспертом по хранению, архивации и уничтожению документов; выплата компенсации за неиспользованный отпуск; готовимся к проверке по охране труда; закупки из одного ист

Целевик ушел в декрет: что делать?

Июль — старт вступительной кампании в вузах, а значит, и шанс для детского сада получить в будущем ценного специалиста «под себя», выдав целевое направление.

А теперь представьте ситуацию: выпускница школы получила целевое направление на обуче­ние с последующим трудоустройством в УДО. Проучилась она в университете полгода — и написала заявление о предоставлении ей академического отпуска в связи с уходом в декретный отпуск.

Вернется ли в вуз? Продолжит ли целевое обучение? Что делать с договором о целевой подготовке специалиста? Нужно ли вносить в договор изменения, расторгать ли его?

Летняя ревизия документов: сроки хранения, правила уничтожения, акты, конфиденциальность

Автор —Екатерина ДЕРНОВИЧ, ведущий научный сотрудник учреждения «Белорус­ский научно-исследовательский институт документове­дения и архивного дела».

Летние месяцы — идеальное время для наведения порядка в делах. Что хранить, а что отправить в утиль? В редакцию поступило огромное количество вопросов от руководите­лей с просьбой разъяснить те или иные аспекты хранения и уничтожения документов. Инструкции, сроки, акты — в рубрике «ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ» разберемся в нюансах де­лопроизводства вместе с экспертом.

Материал содержит:

• Образец заполнения акта о выделении к уничтожению документов и дел, не подлежащих хранению

Закупка из одного источника: можно ли будет обойтись без электронной площадки

Авторы — Ольга БАКИНОВСКАЯ, заместитель руководителя Института правовых исследований — начальник отдела исследований в области гражданского, экологического и социального права Национального центра законодательства и правовой информации Республики Беларусь, кандидат юридических наук, доцент; Юлия АМЕЛЬЧЕНЯ, ведущий научный сотрудник отдела исследований в области гражданского, экологического и социального права Национального центра законодательства и правовой информации Республики Беларусь, кандидат юридических наук, доцент.

В статье:

1. Новые правила проведения закупки из одного источника (ЗОИ) с использованием электронной торговой площадки (ЭТП) с 10 августа 2025 г.
2. Случаи, когда применение ЭТП обязательно при проведе­нии ЗОИ.
3. Порядок работы при проведении ЗОИ на ЭТП в переходный период (с 10 августа по 31 декабря 2025 г.).  

Есть ли возможность дополнительного заработка у работников сферы образования

Автор — Егор КУНИЦА, директор по безопасности бизнеса и правовым вопросам компании BDC Consulting.

Вопрос выполнения иной оплачиваемой работы работниками ГУО остается одним из наиболее чувствительных в практиче­ской деятельности. Существенные трудности возникают, когда сотрудник подпадает под статус государственного должностного лица, а предлагаемая работа осуществляется за пределами места основной занятости. Цель настоящей ста­тьи — помочь руководителям и специалистам кадровых служб сориентироваться в антикоррупционных требованиях и оценить, в каких случаях дополнительная оплачиваемая деятельность до­пустима для различных категорий работников, а когда она будет нарушением законодательства.  

Имеет ли право наниматель отправлять своих работников на полиграф

Автор — Надежда ШВЕД, заместитель начальника управления методологии защиты персональных данных Национального центра защиты персональных данных Республики Беларусь, кандидат юридических наук, доцент.

Применение полиграфа в трудовых отношениях — это сложный и деликатный вопрос, требующий строгого соблюдения законо­дательства.

Cтатья поможет вам разобраться:

• можно ли использовать полиграф при приеме на работу в детский сад;
• какие риски связаны с использованием полиграфа в тру­довых отношениях.

Невидимая угроза: как распознать и остановить педофила в детском саду

Ведущий круглого стола — Елена ПЛЕХАНОВА, редактор; участники — Наталья ГАНУСЕВИЧ, официальный представитель ГУВД Мингорисполкома; Ирина ЯНКОВСКАЯ, генеральный директор Центра прикладной психологии и детекции лжи CRYSTAL; Марина ЗАХАРОВА, директор школы, Светлана ВЫСОЦКАЯ, психолог, HR-менеджер. 

Трагические события в Шумилинском детском саду № 1 и Могилевской области потрясли всю страну.

«На протяжении 16 лет воспитатель совершал насильственные действия сексуального характера в отношении воспитанников. Генеральный про­курор Андрей Швед сообщил, что пострадавшими признаны 166 детей. Помимо действий сексуального характера 40‑летний мужчина все снимал на видео. У него нашли 400 гигабайт детского порно. Уголовное дело воз­буждено и в отношении заведующей детским садом, которая игнорировала подозрения родителей» (по данным БЕЛТА).

«В Могилевской области 13 детей от двух до трех лет стали жертвами сек­суального насилия со стороны работника детсада. В марте 2023 г. в дет­ский сад приняли на работу 48‑летнего мужчину. Несмотря на то, что у него имелось высшее образования, он начал работать рабочим. Администрация детского сада положительно отзывалась о сотруднике, говоря про вежли­вость и тактичность» (по данным Следственного комитета).

Эти случаи — кошмар для любого руководителя и трагедия для детей и их семей. Как не допустить подобного? Как распознать опасность вовремя? И что делать, если страшное подозрение стало реальностью? Эти вопросы мы обсудили за круглым столом, чтобы дать заведующим четкий и работающий план действий.

Материал содержит:

• Чек-лист «Алгоритм беседы с родителем о выявленном насилии над ребенком»

Отзыв обращения: как законно прекратить его рассмотрение

Автор — Татьяна СОКОЛОВСКАЯ, руководитель юридического отдела (ведущий юрисконсульт) ГУ «Республиканский научно-практический центр онкологии и медицинской радиологии им. Н. Н. Александрова», старший преподаватель кафедры конституционного права юридического факультета БГУ.

Практика работы с обращениями граждан показывает, что заявители иногда отзывают свои обращения.

В статье:

• до какого момента заявитель может отозвать свое обра­щение;
• какие требования предъявляются к оформлению отзыва обращения;
• как правильно задокументировать отзыв обращения и от­разить его в отчетности.

Материал содержит:

• Образец заявления об отзыве обращения

Инспектор на пороге: как пройти проверку по охране труда

Автор — Алексей ШТЕЙНЕР, юрист, специалист по трудовому законодательству и законодательству об охране труда.

В статье:

• формы контроля соблюдения законодательства об охране труда;
• наиболее распространенные нарушения правил охраны труда в учреждениях образования;
• практические решения для устранения нарушений.

Компенсация за неиспользованный отпуск: разбираем нюансы

Автор — Сергей КУЛИКОВ, юрист, специалист по трудовому законодательству.

В практике работы любого учреждения образования возможны си­туации, когда работник не использует положенный ему трудовой отпуск. Как в таком случае поступить нанимателю? Можно ли заме­нить отпуск денежной компенсацией и как это правильно оформить?  

Кто сегодня на работе: организуем учет явки работников на работу и ухода с нее

Автор — Алексей ШТЕЙНЕР, юрист, специалист по трудовому законодательству и законодательству об охране труда.

В статье рассмотрим:

• способы организации учета явки работников на работу и ухода с нее;
• преимущества и недостатки различных систем учета ра­бочего времени;
• требования к ведению документов по учету рабочего вре­мени и срокам их хранения.

Материал содержит:

• Образец приказа о назначении лица, ответственного за ведение журнала учета явки работников на работу и ухода с нее;
• Образец журнала учета явки работников на работу и ухода с нее;
• Образец журнала учета ухода с работы по служебным вопросам.

Если бы я был министром…

Автор — Елена ПЛЕХАНОВА, редактор. 

…я бы инициировал создание общедоступной методички для эффективного скри­нинга при приеме на работу в учреждения образования. Почему?

«Мой принцип руководства — слаженная командная работа»

За плечами Ирины Валентиновны БАДЫЛЕВИЧ — впечатляющий путь от выпускницы Меж­дународного гуманитарно-экономического института до заведующего столичным детским садом № 563. Ее опыт работы в Минском городском институте развития образования, а так­же активная позиция и преданность своему делу стали залогом успешного руководства. В интервью мы узнаем, как Ирина Валентиновна выстраивает работу с кадрами, решает финансовые вопросы, создает безопасную и вдохновляющую среду для воспитанников и педагогов.

ВОПРОС — ОТВЕТ 

По вопросам читателей

• Диэлектрические ковры в детском саду
• Указывать ли в ответе заявителю порядок обжалования
• Выходной день для многодетного отца

АНОНСЫ

(читайте в ближайших номерах)

• Изменения в законодательство о правах детей
• Составляем ПВТР вместе с экспертом
• Изменения в Инструкции о порядке учета детей в целях получения ими дошкольного образования
• Алгоритм проведения стажировки по охране труда
• Работник передумал увольняться в последний момент: что делать?
• Кто должен рассчитывать премии работникам: заведующий или центр по обеспечению деятельности бюджетных организаций?
• Круглый стол: доплата за особые условия труда во время ремонта в детском саду