Трудовые отношения

• • •

Алгоритм увольнения за отказ от выполнения трудовых обязанностей без уважительных причин

На практике работники довольно часто отказываются от выполнения определенной работы, аргументируя отказ различными причинами. Рассмотрим алгоритм увольнения работника в с...

№ 4 (136) 2023 Самосейко Владимир, 14 апреля 2023

2241

совмещение

• • •

Поручение работнику дополнительной работы: детализированная инструкция

Привлечение работника к дополнительной работе наряду с его основной работой нанимателю дает возможность выполнить работу с меньшей численностью персонала, а также операти...

№ 3 (135) 2023 Сбитнева Ольга, 17 мартa 2023

1480

Рабочее время

• • •

Ненормированный рабочий день: порядок установления, компенсации, оформления

Согласно ч. 1 ст. 1181 ТК под ненормированным рабочим днем понимается особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодичес...

№ 3 (135) 2023 Семенихина Светлана, 17 мартa 2023

1665

трудовые споры

• • •

Наблюдение у психиатра-нарколога — основание для увольнения с работы?

Трудовой договор может быть расторгнут нанимателем в случае несоответствия работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие...

№ 3 (135) 2023 Косько Юрий, 17 мартa 2023

918

• • •

Как правильно уничтожить трудовые договоры (контракты): действия нанимателя

Уничтожение документов в организации — сложный процесс. Дополнительные особенности уничтожения различных документов появились со вступлением в силу Закона Республики Бела...

№ 2 (134) 2023 Самосейко Владимир, 17 февраля 2023

2177