Трудовые отношения - страница 16

Работник требует расторгнуть срочный трудовой договор: алгоритм действий нанимателя

Имеет ли право работник требовать увольнения в случае перемены места жительства? Да. Это уважительная причина для расторжения срочного трудового договора по п. 3 ч. 2 с...
№ 2 (122) 2022 Косько Юрий,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1048

Проверки госинспекции труда: устраняем нарушения законодательства о труде и об охране труда

Где можно ознакомиться с чек-листами, которые направляют проверяемому субъекту для заполнения? На сайте Департамента. Короткая ссылка — clck.ru/GryFg. В каких случаях...
№ 2 (122) 2022 Сидоренко Анна
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1325

Прием на работу с учетом Декрета № 5: работаем с характеристикой

Можно ли принять работника на работу, не дожидаясь получения характеристики? Нет, за исключением лиц, которых в силу законодательства наниматель обязан принять на работу...
№ 1 (121) 2022 Самосейко Владимир,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1018

Все об отпусках: памятка для заведующего

Какая минимальная продолжительность основного отпуска установлена законодательством? Продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней. Когда...
№ 12 (120) 2021 Мартынов Валерий,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1181
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок