Трудовые отношения

• • •

Прием на работу с учетом Декрета № 5: работаем с характеристикой

Можно ли принять работника на работу, не дожидаясь получения характеристики? Нет, за исключением лиц, которых в силу законодательства наниматель обязан принять на работу...

№ 1 (121) 2022 Самосейко Владимир, 28 января 2022

1089

• • •

Все об отпусках: памятка для заведующего

Какая минимальная продолжительность основного отпуска установлена законодательством? Продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней. Когда...

№ 12 (120) 2021 Мартынов Валерий, 20 декабря 2021

1236

Гарантии и компенсации

• • •

Гарантии для отдельных категорий работников: практические аспекты

Обязан ли наниматель установить неполный рабочий день женщине, имеющей ребенка до 14 лет? Да, по просьбе женщины, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет, наниматель обяза...

№ 12 (120) 2021 Авдеенкова Алла, 20 декабря 2021

990

• • •

Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком: устанавливаем неполный рабочий день

Какое количество раз работник может прервать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и после этого вновь уйти в данный отпуск? Количество таких в...

№ 12 (120) 2021 Семенихина Светлана, 20 декабря 2021

1823

• • •

Характеристика по Декрету № 5: основные требования и порядок выдачи

В течение какого срока должна выдаваться характеристика на работника? Характеристика на работника выдается в течение 7 календарных дней со дня получения соответствующего...

№ 12 (120) 2021 Самосейко Владимир, 20 декабря 2021

4463