«Безопасность и комфорт детей должны быть превыше всего»
интервью с заведующим ГУО «Детский сад № 4 г. Несвижа ″Кораблик детства″» Аленой Сергеевной МЫШАЛОВОЙ
Оптимизация численности работников бюджетных организаций: комментарий к постановлению
С 5 ноября 2023 г. вступило в силу постановление Совета Министров Республики Беларусь от 02.11.2023 № 758 «Об оптимизации численности и установлении индивидуальных условий труда работников бюджетных организаций». В соответствии с данным постановлением в 2023‒2024 гг. предполагается реализовать пилотный проект по оптимизации численности и установлению индивидуальных условий труда работников бюджетных организаций. В утвержденный постановлением перечень организаций, участвующих в пилотном проекте, включены и некоторые учреждения образования, в т.ч. УДО. В статье рассмотрим, как данный пилотный проект будет реализовываться на практике.
Что нового в порядке назначения пособий с 1 января 2024 года
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.12.2022 № 945 внесены изменения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь “О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей”».
С 1 января 2024 г. изменится порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. В статье рассмотрим ключевые моменты, на которые руководителю УДО необходимо обратить внимание.
Перенос информационных систем и ресурсов УДО на республиканскую платформу
Ключевым фактором в организации работы по обеспечению цифрового доверия, защиты информационных ресурсов и информационно-коммуникационной инфраструктуры УДО является хранение информации, в т. ч. персональных данных, исключительно в центрах обработки данных и дата-центрах, расположенных на территории Республики Беларусь.
В статье рассмотрим особенности размещения информационных систем УДО, включая сайты и почтовые сервисы, на ресурсах РЦОД — республиканского центра обработки данных.
Коучинг — развивающее консультирование педагогов
Часто заведующий сталкивается с тем, что педагог не хочет находить решение, двигаться к цели, а ждет готовых рецептов. Вместе с тем согласно парадигме современного образования обучение должно иметь субъект-субъектную основу, переход на которую требует внедрения новых педагогических технологий, профессиональной компетентности и поиска решения педагогических задач. Компетентностный подход выдвигает на первое место умение педагогов решать проблемы, возникающие в практической деятельности. Хорошим средством, способствующим как личностному, так и коммуникативному развитию специалистов, является коучинг.
Гражданско-правовая ответственность за нарушение законодательства о персональных данных
Нарушение законодательства о защите персональных данных влечет за собой дисциплинарную, административную, гражданско-правовую и уголовную ответственность. В статье подробно остановимся на гражданско-правовой ответственности.
Как организовать работу по охране труда в УДО
Современные УДО представляют собой сложную систему, компонентами которой в первую очередь являются люди, материальные средства, сложное техническое оборудование. Все, что окружает человека во время работы, жизнедеятельности, требует особого внимания, поэтому должны быть предприняты определенные меры по обеспечению безопасности жизни воспитанников и охраны труда разных категорий работников.
Безопасное проведение образовательного и воспитательного процессов, соблюдение сотрудниками норм и требований должностных и иных инструкций позволяет организовать качественную работу по охране труда в детском саду.
Инструктажи и проверка знаний по вопросам охраны труда в вопросах и ответах
В статье ответим на вопросы, связанные с инструктажами и проверкой знаний по вопросам охраны труда.
Применяем меры дисциплинарного взыскания: учитываем степень вины работника
За противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) ТК устанавливает дисциплинарную ответственность. При выявлении дисциплинарного проступка наниматель, как правило, задумывается, какую меру дисциплинарного взыскания применить в данной ситуации? И будет ли избранная мера учитывать степень вины работника, тяжесть дисциплинарного проступка? Ответим на данные вопросы на примере судебного кейса.
Предоставление социального отпуска с 1 января 2024 года: алгоритм
Одним из существенных изменений, внесенных в ТК с 1 января 2024 г., является изменение позиции законодателя в отношении порядка и условий предоставления социального отпуска по семейно-бытовым причинам (ст. 190 ТК). В статье предлагаем простой алгоритм для заведующего УДО.
Требования к ведению документов в электронном виде в УДО
Оценив преимущества электронных документов по сравнению с бумажными, учреждения все чаще принимают решение отказаться от привычного бумажного и перейти полностью или частично на электронный документооборот. Однако данный процесс требует соблюдения определенных условий. Рассмотрим, на что обратить внимание руководителю для правильной организации электронного документооборота.
Осуществление педагогической деятельности лицом, имеющим судимость
Педагогический работник стал виновником ДТП (совершил наезд на велосипедиста на пешеходном переходе) с причинением тяжких телесных повреждений, заведено уголовное дело. Может ли данный педагогический работник продолжать трудовую деятельность в УДО?
Как адекватно реагировать на замечания
В профессиональной жизни мы часто сталкиваемся с критикой. Иногда заслуженной, иногда нет. Она вызывает разные эмоциональные реакции: у одних обиду, желание спорить, оправдываться, защищаться, у других — самоанализ, а кто-то получает серьезную психологическую травму. Как правильно реагировать? Давайте разбираться!
Двое в кабинете: деловой этикет при переговорах
Нужно ли руководителю знать правила делового этикета? Наш ответ: да! Потому что именно он регламентирует деловые отношения начальника и подчиненных. В статье поведаем о некоторых тонкостях этикета при переговорах, о которых вы, вероятно, не знали.