Трудовые отношения

• • •

Беременность работницы – молодого специалиста: как действовать нанимателю

Достаточно распространенной является ситуация, когда работница (молодой специалист) в скором времени после трудоустройства представляет нанимателю листок нетрудоспособнос...

№ 8 (116) 2021 Семенихина Светлана, 16 августа 2021

2265

• • •

Порядок оформления документов о наложении дисциплинарного взыскания

Нормативными правовыми актами установлен порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности. В статье рассмотрим алгоритм привлечения работника к ней (с фор...

№ 7 (115) 2021 Варнашов Дмитрий, 16 июля 2021

6093

4

• • •

Что делать, если «пропало» имущество нанимателя: алгоритм действий

Совершение по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входи...

№ 7 (115) 2021 Шахлай Оксана 16 июля 2021

1658

• • •

Как осуществить замену сторожа, ушедшего в отпуск

В редакцию поступил вопрос: «В летний период в отпуска идут сторожа (их три в детском саду). Мы отправляем их поочередно. Имеем ли мы право на время отсутствия основного...

№ 7 (115) 2021 Ковалевич Мария, 16 июля 2021

4409

1

• • •

Можно ли уволить молодого специалиста, не согласившегося с изменением существенных условий труда

Отвечаем на еще один вопрос, поступивший к нам в редакцию, который касается молодых специалистов: «Можно ли молодому специалисту менять существенные условия труда? И мож...

№ 7 (115) 2021 Ковалевич Мария, 16 июля 2021

1993